第三百八十二章 清理（第二更）[第2頁/共3頁]

因為自羅力接辦豐源食品廠後，工野生資普通開，並且要比疇昔多開了兩成，加班另有加班費，現在又實施分紅入股，更是增加了工人的支出。

嚴軍道：“這麼說你要籍此機遇清算清理，為將來打好根本。”

他接辦‘羅記’，就是從省會的‘羅記火鍋’開端，隨後主導‘羅記大賣場’固然獲得了相稱不錯的生長，但是從長遠生長來看，‘老羅頭’這個品牌的生長，將來絕對會蓋過‘羅記大賣場’。

前段時候，常姐跟我彙報過環境，工廠大多數工人還是能夠遵循我們的辦理嚴格要求本身，尊守軌製，但是也有部分人不守端方，這是國企軌製下留下的弊端。

分紅入股是一種情勢，也是讓工人有一種歸屬感，同時清除餘毒，更能處理我們當宿世長資金不敷題目，一舉三得！”

現在豐源食品廠期間已經成為疇昔，企業鼎新後，由本來的國營企業向私企轉型，很多人還不適應，當慣了‘大爺’，再讓這批人以小老姓的身份插手出產，他們不適應。

但是采納工人分紅入股的情勢卻分歧，企業具有獨立的運營自主權，工人隻分紅，不參與辦理，如果不認同企業生長理念，能夠撤出股分，在利用勞動權的同時隻享用既得好處，並不影響彆的。

豐源食品廠暮年間是豐源的明星企業，就是因為運營不善才終究被市場淘汰，實施改製，工人本質整齊不齊。

‘老羅頭’本身所用的工人就是原豐源食品廠的工人，我們接辦豐源食品廠，既要賣力工人的社會保限，還要支撐企業生長，固然從市政方麵獲得了大量的政策傾斜和免費的大眾資本，但是一個企業的生長，冇有凝集力和核心動力是不成能生長得更好。

他以‘老羅頭’這個產品為切入點，直接幫忙市政處理了豐源食品廠的企業改製，華龍個人構成光鮮的對比，一舉博得市政的支撐，從中獲得大量的政策傾斜和大眾資本，與豐源市政進入蜜月期。

以是很多人翹首等候，一樣，也有民氣胸叵測！

羅力想了想道：“采納分紅入股的體比方何樣？”

羅力此次就是要大刀闊斧的處理這一汗青遺留題目。

“分紅入股？”

常丹為此警告過一些人，但是還是有些傢夥拆台，羅力早就想清除這夥人，恰好借這個機遇以正視聽。

‘老羅頭’現在異軍崛起，直接蓋過‘羅記火鍋’這個羅力初期起步的餐飲行業，嚴軍都是冇有想到的。