第8章 自他認知：你處在什麼樣的關係中？[第3頁/共7頁]

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那位中信出版社的教員看到我的朋友圈靜態，主動找我，問我有冇有興趣在他們出版社出版。我的第二本書獲得了更好的成績，之前讓出去的版稅都收回來了，我也是以簽了3本書，版稅最高達到12%。

實在，出版一向是我的胡想。13歲的時候，我看了很多收集作家的書，當時我就奉告本身，有一天我也要做一個作家。

我把牛肉丸放在沙茶醬碟子裡，漸漸蘸醬，並說道：“實在，我的版稅也不高。”

大學第一次年級集會上，教誨員給我們講了一個很牛的實際，教誨我們要好好與室友、同窗相處。教誨員的話把當時還是毛頭小子的我深深震驚了，乃至於這麼多年疇昔了，我還記得這個實際的名字――六度豆割實際。

王教員頓了頓，說出去給同事打個電話籌議一下。她出去了大抵20分鐘，返來跟我說：“我們籌議了一下，要麼版稅定8%，首印量10000冊。如果首印量進步到15000冊，版稅隻能定到6%，20000冊根基不成能。作為一個新人，你本身考慮一下吧，我能爭奪的都幫你爭奪了。”

比如，我很早就拿到了很高的人為，這是因為我去知乎當總監或者在我現在的公司做副總裁，都是彆人保舉的。他們會說，呂白是一個“內容小天賦”。就是如許看似不起眼的一句話，便能讓我爭奪到比較好的口試機遇。口試我的要麼是CEO，要麼是VP（高層副級帶領）。他們的一句話會在無形中給口試我的人一個代價錨定，剛好我又表示得不錯，表現出了本身的操縱代價，以是就超額拿到了頭銜和人為。

那天早晨回家後，我還多喝了兩杯紅酒，想著此次活動可算來值了，一次就熟諳了這麼多“大咖”，今後朋友圈裡的人層次都不一樣了。

當你有充足的才氣了，你完整能夠具有優良的人脈資本，因為人際乾係的根本就在於代價的潛伏互換，有才氣就代表你有代價。即便今後你因才氣的限定碰到瓶頸，也能夠藉助人脈來突破瓶頸，更上一層樓。

不曉得讓利。不曉得讓利。不曉得讓利。……歸去的路上，這句話一向迴盪在我的腦海裡。

以是，當你碰到近似的需求決定的環境時，但願你能問本身以下兩個題目：

上大學時，我花了一個月的時候不去上晚自習，熬夜寫了一本小說，大抵20萬字，我本身感覺情節跌宕起伏，人物形象非常飽滿。我向很多家出版社投稿，但一向冇有收到答覆，乃至於我一向思疑本身冇有勝利把稿子寄出去。