第九十四章科技建設[第3頁/共3頁]

聽著這些名詞，張偉的頭都大了，忙問：“如何這麼龐大啊？”

但是想到科學院有這麼多研討所和重點嘗試室以及分支機構，到底如何動手呢？從那裡開端呢？讓張偉犯了難。最後通過向小玉兒谘詢，小玉兒說，扶植科學院是一項耐久的龐大的工程，不成能一蹴而就，先把綱建立起來，再按照需求逐步增加職員，扶植新的研討所或者嘗試室。小玉兒又解釋了工程院與科學院的辨彆，張偉決定先扶植科學院。

“為甚麼為如許？不然我就不會這麼費事了。”

又派人把政務院總理鄭道友也找來，一起參與會商扶植蘭芳皇家科學院。

為了加快把技術轉化為合用的產品，張偉決定建立一家藍三角投資公司，科學院有新技術新專利的環境下，在轉化為產品後，技術專利人及其科研團隊享用5%的利潤分紅，地點研討所享用5%的利潤分紅；地點部享用5%的利潤分紅，科學院享用5%的利潤分紅，藍三角投資公司享用55%的利潤分紅；王室享用25%的利潤分紅。

“不可的，陛下，我也列不全，這個必須按照你的需求停止分解，偶然候也隻能分解專業很靠近的職員。”

同時設立辦公廳、財務部、審計部、生長打算部、後勤部、諜報技術部、學術秘書部、圖書館、基建部、人事部等9個市級部分。

因而張偉分解一名精英級的行政辦理職員鄭貴波擔負皇家科學院院長，享用副總理級報酬。

“不成以的，要做研討就必須鬆散。”

現在連需求分解人的專業都不曉得，隻能按照本身的需求才氣號令體係分解，還真是費事啊。

分解每位院士級的研討職員需求32000積分，這個積分張偉之前在體係解鎖的時候冇有重視到，是統統分解人中最貴的了，不過如果然有院士的程度，那這個代價就太便宜了，就是後邊再加一個零，張偉也不會嫌貴的。

鄭道友來後起首肯定皇家科學院的三大職能，是為王國生長供應技術支撐的機構，更是作為王國最大最全的天然科學研討機構，最後是人才培養機構。

“陛下，在高層次研討中，很多研討都是交叉的，或者說是誇專業的，如果全數列出來會誤導的懷疑。”