第474章 生日四重禮（一）[第1頁/共4頁]

“第五。要多思慮。話想好了再說，事想好了在乾。馬誌說，新人的事情經曆，多數是由前輩或者同業傳授的，但是新人必然要學會多思慮、勤思慮。因為事物都是在不竭產生竄改的，汗青車輪滾滾向前，是不會停止本身前行的腳步的。”王主任說。

“是啊，可當時的環境就是冇人教她，她甚麼也不懂，甚麼也不會。還冇到放工時候，馬誌的司機就來找她，要高飛飛跟他走。高飛飛坐上了小車，司機帶著她，一起向市裡急駛。到了前次的阿誰旅店，司秘密高飛飛直接坐電梯到十五樓十五號房間。”王主任說。

“馬誌還很詳細地說，不要以為人是馬誌弄來的，就感覺本身了不起，不得了。對待同事要有規矩，見麵要先打號召，說話要客氣，說話給人留麵子等等。對待帶領要尊敬，不要當眾跟帶領頂撞，不要當眾冒犯帶領的嚴肅，有設法或建議能夠向帶領伶仃彙報。不要人前說好話，人後說好話。”王主任說。

“是啊。馬誌跟高飛飛一起，往蛋糕上插上蠟燭，撲滅蠟燭後，封閉了窗簾和燈光。在陰暗的、飄忽不定的燭光中，馬誌要高飛飛閉著眼睛，許個願。高飛飛雙手合十，閉上了眼睛，過了一會兒，馬誌要高飛飛吹蠟燭。高飛飛把蠟燭吹滅後，馬誌就開了燈。”王主任說。

“高飛飛說，本身不會乾，她也很想好好乾，但冇人教她。馬誌就像一個長輩一樣，語重心長地、苦口婆心腸跟高飛飛講了一下，一個新手在構造上班，應當重視甚麼？”王主任說。

“馬誌持續對高飛飛諄諄善誘，馬誌說，第二，對待事情要有耐煩。高飛飛剛插手事情，敵手頭的事情，有一個適應的過程，這個過程能夠是幾天，幾個月，也能夠是一年乃至更長。以是必然要有耐煩，碰到不懂的處所，要謙虛向前輩請教，向懂的人就教，不能碰到一點點困難，就產生畏難情感，影響了事情。”王主任說。

“高飛飛到了房間門口，拍門後馬誌開了門。馬誌一把抱住她，說想死我了，小乖乖小寶貝謹慎肝，然後用力地親吻起來。兩小我邊親邊諳練地脫完衣服，撲倒在床上翻滾起來。彆離這麼多天後，馬誌‘乾勁實足’，多次向高飛飛的身材建議衝鋒，弄得高飛飛骨酥體軟，***不竭。”王主任說。

“馬誌說，我的教員常常教誨我要謹言慎行。新人插手事情，必定能聽到一些升職有望的前輩，抱怨這抱怨那的環境，對這類悲觀的環境，不要說甚麼，一笑置之就行了。在事情中應噹噹真學習前輩們好的一麵，擯斥不好的一麵。”王主任說。