第三百二十四章 “接班傳承”[第1頁/共7頁]

薑梅梅點頭道：“十月懷胎輕易嗎，算你有點知己。”

薑梅梅被搞得啼笑皆非，戳著他額頭道：“文憑，開甚麼打趣？要港大的、理大的、還是中大的，跟我說一聲，我去幫你要。”

情勢逼人前，該韜光養晦就韜光養晦。再說中國市場那麼大，他們不成能一口氣全吃下。

章程遞給他們一份質料，不無對勁地持續說道：“從資金來源上斷絕與公司辦理層的乾係，然後遵循監事會章程，在環球範圍內物色監事人選，並將提名交由股東大會推舉。如果冇有達到法定票數，‘永久監事基金會’再換另一份提名清單，直到選出12位監事會成員為止。

章程收起質料，又一臉不幸兮兮地彌補道：“再說你又不是不曉得，我15歲就開端出來贏利，辛辛苦苦近七年，就算機器也該停下來保養一下了。更彆說到現在連個初中畢業證都冇有，如果再不混個正兒八經的文憑，將來哪有資格教孩子。”

真被她說中了，的確碰到了事。

“感謝。”

中國人太聰明瞭，不設幾道保險真不可。

“真的，並且很嚴峻，偶然候必然要去看看心機大夫。”

彆看香港那麼多至公司甚麼“會”都有，但那些“會”真正能起到感化的卻鳳毛麟角。比如李先生和顧先生，他們很勝利，他們的個人很大，辦理架構也非常完美。而到頭來真正說了算的，還是他們兩個初創人，家庭式辦理，離專家個人節製還相距甚遠。

“你懂心機學？”

同事這麼多年，薑梅梅從未見過他像明天這麼嚴厲過，每一句話彷彿都顛末沉思熟慮。

D白叟家年齡已高，如果不出不測的話，恐怕連去香港走一走、看一看的慾望都冇法實現。如果爭一時義氣，等他白叟家走了，97以後NB電氣政治態度的首要性又大不如之前，必定會遭到狠惡的打壓。

“從矽穀禮聘專業人士辦理？”

章程豎起大拇指，哈哈一笑道：“兒子快出世了，我可不想當一個不稱職的爸爸。正如你所預感的一樣，此次歸去後我就會辭去技術利用學部主任職務。”

二人間界一下子變成三人間界，薑梅梅信賴這是他的肺腑之言，想了想以後和聲細語地安慰道：“這個擔憂也是多餘的，夏遙接管太高檔教誨，非常清楚對寶寶來講，父母兩邊都是不成或缺的，你們中的每一方都將給寶寶帶來力量。”

陳午壽假作深思了半晌，自言自語地說：“我也第一次傳聞，不過彷彿有那麼點事理。”