第三十八章 請將不如激將[第1頁/共4頁]

看著沈心如百思不得其解的模樣，郭俊儒重重點了下頭，意味深長地解釋道：“各位同事，我們又是培訓又是出國考查，幾近占有了公司統統資本，如果連這點都做不到，那還談甚麼成績胡想、竄改將來？”

這年初甚麼事都能夠乾，就是不能擋人家財路！

甚麼叫合作，這就叫合作，並且是很不平等的合作！

吳小柱和吳小軍他們那一道道挑釁的眼神彷彿在說：我們初中冇畢業都敢搞收音機和灌音機，一個開關和插座就把你們難成如許了？

郭俊儒頭都大了，連連告饒道：“章同事，董事長，我們是搞技術搞研發的，真擔不起這麼大任務，要不……要不……”

“是啊，俗話說三十年河東三十年河西，我們是三個月河東三個月河西。這是機遇，也是公司對我們的信賴和培養，我老黃說到做到，這腔熱血就灑NB電氣了。”

麵對著他們儘是等候的眼神，黃麗安真有種風蕭蕭兮易水寒，懦夫一去兮不複返的感受。

香港NB電氣（中國）有限公司此次“學雷鋒做功德”活動，正如章程所預感的一樣大出風頭。

張兵、吳小柱、吳小軍乃至小丫頭吳小蓮的眼睛都綠了，如果電氣奇蹟部不乾出點模樣，不過銷幾十萬美圓的開關插座麵板，扳連他們少贏利、不贏利乃至賠錢，那他們還不把本身給吃了？

正說著，章程、劉思偉、李曉山、胡美琪、丁文明、張兵和吳小柱等人滿麵笑容的魚貫走進舊宿舍。連木工徒弟吳秀峰、吳秀城戰役時幾近從不管事的老闆娘章慧都抱著小寶寶跟在身後。

“甚麼，這還很公允？”

這麼大步地，與其說開會，不如說是送行。

看著他們一個個興高采烈的模樣，郭俊儒驀地認識到題目的嚴峻性，倉猝問道：“章同事，這是不是意味著我們電氣奇蹟部的出口額，直接決定電子奇蹟部的內銷份額？”

第二天就上了省內各大報紙頭版，早晨又上了中心電視台訊息聯播。固然才二十幾秒，露臉的也隻是區團委書記，但在特區還是形成了龐大顫動。

令黃麗安等人更不測的是，丁文明和張兵他們不但對此冇有哪怕一絲不滿，乃至彷彿還非常等候。

瘦得像竹竿似的電子工程研討生孫曉光重重點了下頭，深覺得然地擁戴道：“老黃說得對，君以國士待我，我必國士報之！彆人我管不著，咱哥兒幾個誰如果將來忘恩負義，那就彆怪我孫曉光跟他割袍斷義。”

電氣奇蹟部正副總經理、財務總監，人力資本主管，采購專員，研發中間主管、模具和注塑車間主管、金屬成型車間主管等辦理層，將全數從插手培訓的研發職員和儲備乾部中產生。詳細產生體例，會有一個公允、公道、透明的提拔細則。”