第三十九章 良性競爭[第2頁/共4頁]

被安排到下半年出國插手展會的研發職員和儲備乾部們危急感最強，不但要操縱這段時候研發新產品，還要考慮開關插座麵板和新產品的發賣。

產品實驗很首要，特彆是耐壓、擊穿和最大電流等關頭數據，必須顛末無數次實驗才氣真正把握，才氣確保產品量產後不會出題目。

想到來特區前的經曆，他們中的老大哥張俊山不由感慨道：“各位，有冇有感受老闆的錢不是那麼好拿的？之前在黃江高壓電器廠，我隻賣力研發，說是研發實在也冇搞出甚麼花樣，不過是改個形狀換個標簽，其他幾近甚麼都不消管。現在不但要研發要設想，還要考慮產品有冇有市場，乃至將來還要赤膊上陣搞發賣，真是你管老闆要錢，老闆管你要命啊！”

“傳聞全外洋貿的半壁江山都來自‘廣交會’，我們是應當想想體例，畢竟相對去外洋插手展會所需求的用度要少很多。”

吳小柱和吳小軍則帶領“吳家軍”揣著空缺特區通行證前去各收支特區的各關隘，試圖在廠房托付利用前堆集更多資金，好投入他們即將開端的電子奇蹟。

跟著一個熟諳的聲音從前麵傳來，世人這才重視到章程不曉得甚麼時候來了，正一邊看書一邊饒有興趣的聽他們會商。

“金屬成型設備我們有，注塑設備我們有，模具徒弟也是現成的，隻要在產品定型前培訓下工人便能夠量產。”

魏華銘冇這麼悲觀，憂心忡忡的提示道：“章同事，那些涉外賓館都是當部分分的部屬單位，如果到時候他們不講理如何辦？我們莫非真跟市當局對薄公堂？”

不管學問還是為人處世，章程都表示出跟他春秋遠不符合的成熟。從驚奇到風俗，從風俗到認同，從認同到佩服，誰也不敢再拿他當孩子看。

但在女員工們眼中他就是個孩子，以是謝靜雯和林薈嫻冇出國前一樣，總喜好拿章程開打趣，看著他那副人小鬼大的模樣，忍不住調侃道：“章同窗，偷聽彆人說話可不規矩。”

“那種能夠性幾近為零，”張俊山說道：“現在的展位都分給了各省，那麼多國營企業和個人企業都不敷，如何能夠會讓出一個給我們？我看公司也正因為考慮到了這一點，才劍走偏鋒，讓我們先演練一下，等下次再打著為外商供應免費翻譯的幌子往公司拉客戶。”

“可我們爭奪不到展位！”