第五十九章 聯席會議（上）[第1頁/共5頁]

章程的確有一個耗資龐大的研討課題，乃至把郭俊儒和沈心如都調去香港，成為其電子耦合電路項目標首要成員。投資電子嘗試室就花掉兩百多萬港幣，這是研發中間公開的奧妙。

冷場了，集會目標明顯冇達到，李曉山皺起眉頭：“既然大師都不肯意先開口，那就一個部分一個部分的來，曹主管，你們商務中間給大師帶個頭。”

海內不是冇有技術人才，而是不正視技術人才。帶領說了算，搞技術的靠邊站，很難有出頭之日。

“出色工程師如何樣？”

看著她那副忿忿不平的模樣，孫曉山哈哈大笑道：“因為公司底子就冇有首席工程師這個職位，是章工向香港大富豪顧東城先生傾銷產品時自封的。我們NB電氣是一家極其重視知識產權的公司，你總不能抄襲人家自封的頭銜吧？”

之前的承諾一點一點變成實際，作為公司將來的監事會成員，電氣研發中間主管孫曉光鎮靜不已。哪故意機再一本端莊的培訓，乾脆拿黃麗安開起了打趣。

見主持集會的李曉山朝本身這邊看來，丁文明趕緊舉手道：“公司股東到齊！”

觸及到用人題目，電氣奇蹟部人力資本主管鄒曉鵬不能不表態，立馬起家道：“顧徒弟的定見非常好，究竟上我們人力資本一向在留意，不過海內這方麵的人才比較少，能夠還需求總部從香港雇用。”

“統統為了發賣，為了發賣的統統！不管春季‘廣交會’還是春季‘廣交會’，研發中間和車間主管以上乾部都要插手，冇見董事長和首席工程師都返來了嗎？連香港商務部的同事也會過來幫手。”

“商務中間提得很好，下一個模具和注塑車間，顧徒弟，您也說幾句。”

公司構造章程和規章軌製是培訓的第一科目，有關於監事會和工會的條目寫得清清楚楚，但誰也冇把它當真。跟著孫曉光一臉嚴厲地宣佈，大師才認識到那並非大要文章，而是真正要落到實處。

來之前薑梅梅曾插手過一個國度級項目，對本身在計算機技術上的程度非常自傲，要不是家裡激烈反對，要不是經濟前提不答應，她早考托福出國去了。

“好啦好啦，彆鬨了，自封是一回事，彆人認不承認是彆的一回事。”

跟著他的先容，劉思偉和章程等香港總部高管一一起身鞠躬，向統統本地同事問好。

“工程師算甚麼，我老劉是NB電氣首席科學家！”

香港商務部經理陳浩跟海內部副經理皮爾斯對視了一眼，深覺得然地起家道：“感激王主管提出的貴重定見，我們歸去後必然會就商務部和海內部的作息時候作一些調劑，確保二十四小時都有人接電話。”