第五十一章 超常規發展[第4頁/共5頁]

林薈嫻再也受不了了，為了本身的飯碗，也為了好姐妹章慧的將來，孔殷火燎地跑到董事長在一層的臨時辦公室，氣呼呼地說：“董事長、章程，公司監事會固然還冇建立，但作為公司元老，我有資格問你們一個題目！”

而董事長和章程仍然我行我素，乃至把她的人為都由之前的五百二十元群眾幣，一下子漲到一萬九千港幣，考慮到本地同事的感受，還特地找了個駐外補助的由頭。

當然，轉口和入關等一係列手續還要照辦，以是我們才高薪禮聘了兩名具有豐富通關經曆的專業人士。總之，不管車還是人都不會閒著，在為電氣奇蹟部供應辦事的同時，也要為電子奇蹟部采購電子元件供應辦事。

想到剛雇用的新同事明天就要去香江工廠觀光，林薈嫻這才勉強點了點頭。

一趟又一趟的跑，郭俊儒早受夠了，看了一眼質料，若無其事地說：“董事長，這些事您看著辦吧，隻要不讓我掏錢，如何都行。”

究竟上章程多慮了，郭俊儒和沈心如隻對技術感興趣，財務上的事他們底子不體貼。

正如章程所說，開關插座麵板是以設想取勝，並冇有甚麼技術含量。

甚麼事情都講效力求效益，位元區的“時候就是款項，效力就是生命”有之過而無不及，公司總部正以肉眼看得見的速率在竄改，前天二層還空蕩蕩的，昨每天花板和地板已經鋪完了，明天正用鋼化玻璃把它隔成具有當代化氣味的一個個辦公區。

劉思偉從抽屜裡取出一份質料，一臉難堪地說：“本地出出境辦理太嚴格，本地護照在外洋也很不便利。為了公司生長，我們想收羅一下諸位在護照上的定見。”

“為甚麼？”在NB電氣，就搞技術的人就是牛，連沈心如都敢對董事長皺眉頭。

員工對公司提定見是功德，這申明她們對公司有歸屬感，乃至任務感。

固然申請了專利，但形狀設想專利跟合用發明專利有很大分歧，一是很輕易被繞過，特彆在形狀專利庇護冇那麼嚴格的美國，隻要做一點小小點竄，合作敵手便能夠堂而皇之地去申請新專利。二是在法律上輕易扯皮，人家跟你打一場曠日耐久的官司，就算拖也能把你的專利拖過期。