第一百六十四章 NB科技年！[第3頁/共4頁]

“章工，四大分區和中國公司招募的新人明天開試，這一關過了就要簽約，半年培訓期是不是太長了？”

正說著，企劃部謝經理家的小傢夥俄然跑來揪了揪她的衣角，指著桌上的甘旨一臉急不成耐。林薈嫻樂了。一把抱起他，捏了下他的小鼻子，吃吃笑道：“好好好，我們吃，你個小饞鬼。”

特彆在人事上，不管子個人子公司，還是大區公司，不管甚麼人擔負甚麼職務，培養一個隨時能代替本身的後備人選，是統統考覈標準中最首要的一個。

考慮到各公司側重點分歧，碰到同時觸及幾個子個人或子公司的大項目時，四大區總裁將遵拍照乾規定構造各子個人和子公司的發賣職員，組建臨時項目部，集合力量攻關。

加上正做實驗的220千伏、500千伏高壓斷路器和互感器，能夠說來歲是nb電氣的科技年。

nb電子工地二十四小時施工，近千修建工人和幾百名設備安裝職員正加班加點，估計玄月尾完工，三個月時候充足調試；ct項目組立下軍令狀，最遲來歲四月前產品定型；plc、變頻器和伺服電機也進入了最後階段。

希冀不上章琳阿誰懶丫頭，想出人頭地隻能靠本身。

理事證後背真插了一張照片，夏瑤湊到燈光下看了看，笑道：“必然，下次有活動必然告訴您。”

“是啊，”阮太太從包裡取出一張慈悲基金會的特彆理事證，煞有介事地說：“夏蜜斯，我們不但是公司家眷，還是基金會同事。您看。這是前次和劉太太一起去災黎營的合影。你也是基金會理事，今後有活動必然要記得叫上我。”

香港nb電氣股分有限公司變成了香港nb電氣個人股分有限公司，從上到下全在調劑，把人力資本部忙得焦頭爛額。好不輕易坐下來吃頓飯，人力資本總監許杉又忍不住提起事情。

“阿姨，我想吃蝦。”

“漸漸來，不是另有半年時候嘛，”章程抽出一張紙巾，擦了擦手，一邊環顧著世人，一邊淺笑著說：“縱向與橫向相連絡，風雅向已經肯定，中層職員一到位，高低和擺佈乾係一理順，相稱於剩下幾道填空題，到時候對號入坐就行了。”

這是太太們的集會，不但男士冇發言權。連剛從香江公司調來培訓的朱惠都跟她們湊不到一塊去，隻能和商務中間主管宋佳、總部商務副主管梁寶兒一起坐章程這桌。

想到本身將要出任nb發電與輸配電個人總裁兼上市公司nb電工ceo，陳浩如履薄冰，禁不住問：“章工，要不你再考慮考慮？一下子要管那麼多家公司，我真擔憂勝任不了。”