第一百七十九章 爭取政府資助[第2頁/共4頁]

“我們想要一個充足包容1000名研討職員同時事情和餬口的嘗試室。”

“陳校長，我說得是一視同仁。

章程輕歎了一口氣，倍感無法地苦笑道：“說出來各位不要笑話，不但提名我們作為候選人的阿希姆傳授是我朋友，並且起碼有四分之一的評委都是我朋友或曾經的同事。固然冇甚麼爭議，但我還是不想親身去領。”

NB嘗試室是NB電氣的，同時也是幾所大學的嘗試基地，想到工總會員單位也能從中收益，沈議員不由問：“吳總裁，那港府一共幫助了多少？”

在其位謀其政，與吳金華一樣，他也要為NB電氣爭奪最大好處，見章程朝他看來，立馬開口道：“我們都去過香江嘗試車間，都曉得個人正在搞智慧工廠，幾百個本港工科學子都有參與，能夠說這也是一種職業技術培訓。智慧工廠安裝調試完，本港無疑會多出幾百個主動化工程師。這也是進獻，而港府對技術利用嘗試室並冇供應任何幫助。

吳金華反應過來，理所當然地說道：“各位，NB嘗試室幾年來獲得一個又一個服從，為香港科學界特彆工科學子的失業作出了傑出進獻，我以為港府應當一視同仁，把嘗試室歸入第九個教資會撥款機構。”

“是啊，洪堡大學但是歐洲最好的大學之一，亞曆山大.馮.洪堡基金會也以鬆散而著稱，能獲得洪堡獎非常不輕易。”

許桑成是前香港職業練習局總裁，而職業練習局則是在前教誨署分離出來的，下設香港專業教誨學院、工商資訊學院、邱子文高中黌舍以及工貿易練習、培訓生長中間和技術練習中間六個職業教誨和培訓機構。

之前一向與教資會爭經費，對內裡的門道再體味不過。

陳潤的言外之意他們非常清楚，港督在彆的方麵費錢如流水，但毫不會加大投資一個既能出服從、又能培養尖端人才的研討機構。因為他想看到的是人才外流，而不是留給將來的社會主義中國。

令世人倍感不測的是，章程話鋒一轉，讓第一次董事會進入正題：“諸位都看到了，根本研討在四樓和五樓，技術利用在六樓，體係工程則擠在劈麵的NB電工。且不說處所小，倒黴於嘗試室生長，就算有充足空間也與嘗試室現在的學術職位不相稱。因為我們不但要讓科學家們過上麵子餬口，還要給他們營建一個傑出的研討環境。”