第一百五十五章 用美國人民的錢發展[第2頁/共4頁]

章程拍了拍亨利的胳膊。意味深長地笑道：“財產放在銀行裡。表現在賬單上，至於勝利……美滿是小我感受，我想用不著拿甚麼來意味。敬愛的總裁先生，如果真喜好那邊，等nb航空上市後你完整能夠在華爾街買一層樓。”

章程對勁的點點頭，接著說道：“第二個議程是人力資本方麵的。為了公司的生長，總部本年的人才儲備打算將由四大分區公司實施。鑒於nb航空亟需大量專業人才，諸位接下來要與歐洲區密符合作。”

“可那邊是財產和勝利的意味。”

“不但僅是遊艇，另有豪宅、豪車，另有米其林保舉餐廳標緻的女歡迎。天啦！那但是航空公司，市值能做到nb電工幾倍乃至幾十倍。”

何況諸位不能總當發賣經理，公司在轉型，你們也要轉型，要成為職業經理人，要辦理一家乃至幾家公司。歐洲區同事已經認識到這一點，包含丹尼爾在內的統統經理級以上主管，都在學習企業辦理方麵的課程。”

科威特滅火大單高達35億美圓，就算五家平分也能分到7億美圓，這一點連之前從未傳聞過nb電氣的很多美國人都曉得。

“這一點毫無疑問，”陳約翰豈能不曉得他是如何想的，跟章程對視一眼，若無其事地笑道：“但總部不但要求將這筆紅利全數留在美洲區，接下來的半年內，還會連續投資四億三千萬美圓。”

“在如此嚴峻的題目上，我向來冇開過打趣。”

作為全天下經濟最發財的國度，美國冇那麼多根本設施扶植，除了開關插座麵板以外，彆的產品做得很普通。乃至於美洲區公司不得不把發賣重點放在巴西等南美國度，而不是總部地點地美國。

作為總裁，亨利的壓力可想而知。

菲利普大吃一驚，忍不住問：“全數投入股市？”

以是商務部鑒戒西德企業的勝利經曆，提出一套‘重視技術與切近客戶相連絡’的發賣計劃，將發賣停業下放到各實體公司，四大分區公司不再作為發賣主體，將現有停業移交給nb電工、nb電器、nb電氣成套、nb變壓器和nb產業製造，在監統領區內實體公司運營的同時，給上述實體公司在轄區內的發賣供應辦事。”

升職加薪是一個挑選，但隻合用於普通職員。對於他們這些很難再升職。加薪又冇有太大空間的高管，股權鼓勵無疑是最好的挑選。