第八十一章 幫忙（二）[第3頁/共3頁]

越想張雨琪越感覺心驚，遵循金鵬飛這個說法，本身毫不是一個合格的老闆，乃至能夠說，公司這類不主動的氛圍，很能夠就是因為她這個老闆形成的。

人是有豪情的植物，並不是東西，也是需求感情上的交換和感受的。以是很多公司，隻把人看作做事的東西，這一點真的很可悲。是員工的可悲，也是公司的可悲。

兩人聊了好久，直到快十點才結束，這頓飯起碼吃了有四個來小時了。實在更多的時候是在談天，又聊的比較投入，以是時候才過的很快。

金鵬飛告彆了張雨琪，想想明天和張雨琪說的那些話，本身也感覺有些好笑，明顯人家纔是一個至公司的老總，他本身不過是一個小工地的老闆罷了，竟然由他一向在那邊教著張雨琪。

也不曉得是甚麼啟事，一談到工地上那些人那些事，金鵬飛就有說不完的話，他確切是酷愛這個工地，酷愛這群敬愛的人的，實在他的做法也並冇有張雨琪總結出來的那種一套套的說辭，對於金鵬飛來講實在非常的簡樸，隻要你酷愛就行了，不管是人還是工地亦或者是公司，隻要你酷愛他們，他們總會感受的到的，也總會讓你驚奇和打動。

幸虧張雨琪轉移了話題，開端問金鵬飛一些工地上的事情，這纔沒有讓氛圍完整的沉悶下去。

對於這個張雨琪真是一點體例也冇有，畢竟他部下的員工平時也是規端方矩的，公司的規定一條也冇有違背，隻是這個主動性不可罷了。這類環境也確切不是靠立端方就能竄改的。明天聽金鵬飛說了說他工地上的環境，張雨琪感覺很驚奇，他冇想到金鵬飛一個小小的工地，都能夠讓員工變成這個模樣。

固然聘請不到金鵬飛，但是通過說話，張雨琪也垂垂有了一些端倪，她已經在內心思慮著，應當如何去把如許一種精力通報給她的人力資本部，同時也在思慮著本身平時的一些作為，是不是有一些弊端的處所需求改正的，比如強勢這一點，固然都是為了做事，但是是否考慮到彆人的感受，是不是有一些做法固然是對的，但是卻讓底下的人寒心？