第1551-1552章[第2頁/共8頁]

如此想來，不由感覺董事長姑姑彷彿是其中國通。

董事長姑姑擺了動手，笑著說：“不要這麼說，秋桐，你們來一次不輕易，見到你們，我格外歡暢，事情的事，不會遲誤的，機遇可貴，我們多聊會兒。”

想一想也不能要求太高了，一個本國人，上那裡曉得甚麼黨委成員呢。

董事長姑姑的這番話說地太合適中國的實際了，看來，韓國的職場和中國也有類似之處，要麼就是董事長姑姑對中國的國情很體味，特地針對中國的職場來會說的。

秋桐笑了，我也笑了。

想到此次見麵如此長久，內心俄然有些遺憾。

“是的，我們是同胞！”秋桐彷彿有些動情，接著又說了一句：“固然我是中國人，我的故國在中國，但我們的確是一個民族的同胞的。”

“要不，喝咖啡吧？”金敬澤說。

“財商本質。”姑姑答覆說：“隻要具有財商本質的女人纔有能夠獲得款項……在實際餬口中，女人的確有經商的上風，相對於男性來講，女性更富有對峙性，比如在一樣環境下對某一件事情，女人很難竄改本身的觀點，男性則相反，很輕易放棄本身本來的設法。這就申明女性更靠近於當代企業家的傑出本質。是以說，女人發財就是有規律可尋的――那就是一要分清想要的與需求的……

“姑姑客氣了……這是我們應當做的，能有機遇為金敬澤總裁一行辦事，我們感到非常幸運……能藉著那次文明交換會的機遇熟諳金總裁，我們非常歡暢。”秋桐淺笑著說，看著董事長姑姑。

這姑姑彷彿挺喜好深思的。

而坐在一邊的金敬澤則神情淡定。

我全神灌輸地看著她。

秋桐回過神，忙握住姑姑的手，聲音有些癡鈍：“姑姑……您好。”

董事長姑姑看了看我，然後看了看秋桐，說：“作為女人，她們心細如針，做事講究層次並且非常當真，加上她們另有一雙工緻的手。這些特有的本性，就是女人失業的上風。但在耐久由男性主導的職場環境中，女性要分半壁江山，還得從體味男性的職場遊戲法則開端，做事也要像男人一樣做到：直接提出要求，勇於表達本身的觀點；主動反擊，博得重視力；隨時接管應戰微風險；不要暗裡抱怨；主動共同團隊功課；儘量靠近核心人物；隨時揭示詼諧與笑容……如許，你就會發明，貌不驚人的很多女性也能馳騁在男人如雲的職場上。”

“為甚麼這麼說？”我說。