第186章 癒合不能[第1頁/共4頁]

“你傻笑甚麼？”秋桐彷彿被我的傻笑傳染了，不由也跟著傻笑起來。

“哦……”秋桐看著我：“到底是如何回事？”

秋桐讓我說我天然得說，因而，我開端說。

半晌，秋桐抬開端，捋了捋頭髮，看著我：“不說這個了……易克，我傳聞今天下午趙總罵你了，趙總太不像話了，如何能如許？我明天要找他談談，過分度了！”

秋桐話冇有說完，彷彿還冇有下最後的決計實施甚麼新體例。

“說白了，孫總就是要我考慮到實際的人際乾係，讓我本身主動去體味帶領企圖……我曉得，作為個人帶領，孫老是不會直接越級提名誰乾甚麼職務的，他說那番話的目標，是想讓我本身主動去體味。”

秋桐聽完，忍俊不住：“噗嗤――”笑出聲來，捂著嘴巴低頭笑得渾身微微發顫。我看著秋桐笑的模樣，也忍不住笑起來。

秋桐說：“你先說吧，我想聽聽你的設法。”

“那可就多了：“秋桐笑嗬嗬地說：“我四周就有很多我賞識的人啊，比如你，比如海峰，比如雲朵，比如小豬……你們每小我身上都有值得我學習鑒戒的處所，都是我賞識的人啊。”

秋桐搖了點頭，神情顯得很果斷：“這不可，絕對不可，我這麼做，不是為了讓你升個甚麼所謂的官，有甚麼權，我是從公司的事情來考慮的，綜合停業部這一塊，你比曹騰更合適 。

我也沉默了。

“喂――小夥子，在想甚麼呢？”秋桐看著我說。

秋桐抿嘴一笑：“我的設法也是8個字……那不如我們都用紙下來，看是否是同一個意義？”

“哎――小易同道，乾嗎不睬我！”秋桐伸手推了推我的胳膊 。

我明白秋桐所指了，內心感到一種非常的滋味，說：“是你說過的阿誰營銷妙手吧？”

“如許，兩個停業部之間在製定活動計劃和落實事情時帶有合作性，或許更能激起事情者的主觀能動性和事情熱忱……當然，前提是要在公司團體事情思路的同一思路指導下停止，各項活動的團體思路和政策必須是同一的。”

剛要開端講，俄然想起秋桐剛纔冇說完的話，我看著秋桐說：“秋總，你剛纔時候說正在揣摩實在不可的話是甚麼意義？你是籌算。”

因而，向辦事員要來了紙和筆，我和秋桐各自寫下來，然後一起翻開看，看完後，我和秋桐不約而同都笑了，我和秋桐寫下的這8個字竟然一模一樣：癒合不能，分而治之。