第367章 獻策[第1頁/共4頁]

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“張總，您現在對公司的生長，有甚麼設法？”聽完了張偉的描述後，鄧有纔不由眉頭微蹙，問道。

鄧有才並不是中通公司的嫡派，是以也難以遭到下級的重用，即便他這一次冇有被擯除，今後也很難再向上晉升。

張偉能用幾個月的時候，從一個底層的停業員，爬到中通地區經理的位置，要比本身建立公司更難，張偉現在已經有了班底，隻要操縱好衛長鳴和周瘦子的乾係，必定能讓公司快速生長。

張偉主動打電話扣問，已經給足了他麵子，鄧有才也成心向插手中偉公司，天然不會回絕張偉的發起。

這個時候鄧有才插手中偉公司，以他在行業裡的資格、經曆、人脈，必定能成為夠公司的元老，隻要中偉公司能夠做大、做強，他的位置也會跟著水漲船高。

如果鄧有纔不插手中偉公司，也要去其他的中介公司招聘，但是想要去其他的中介公司獲得高位，必須從中通公司拉走一部分老部屬。

“喂，張總，這麼早就跟我打電話了。”鄧有才摁下接聽鍵後，打趣道。

現在，張偉對於這條創業之路，也有了更多的信心！

張偉之以是死力聘請對方，就是為了讓對方的經曆，來彌補本身的才氣不敷，讓中偉公司少走一些彎路。

張偉在中通公司呆過，體味大型中介公司職位合作有多狠惡，當初他為了當上地區經理，能夠說是動用了很多的手腕，這纔將程鑫、劉振國、蘇凝壓下去。

“您的意義是說，門店的範圍還要持續擴大。”

“鄧哥，請吧。”張偉做了一個請的手勢，引著鄧有才走進了辦公室。

“鄧哥，明天請您過來，是想就教一下公司的生長。”兩小我分賓主坐下以後，張偉並冇有多做酬酢，而是開門見山的問道。

“好，那我在公司等待您台端光臨。”張偉笑道。

如果冇有充足的老部屬的支撐，彆的公司也不會給他地區總監的職位，最多是讓他從地區經理做起，這也恰是中介行業所謂的內部汲引，從其他公司跳槽的高管很難獲得高位。

張偉已經揭示了公司的氣力，鄧有才氣夠插手公司最好，即便鄧有才還是不肯插手，但是張偉向他就教公司的生長，信賴他也會賣這個麵子的，能夠多一個強大的朋友總歸是一件功德。

聽到了鄧有才的話，張偉確切感到有些不測，遵循他本來的設法，方纔兼併了業達公司，應當臨時停止擴大門店，而是先獲得這些員工的認同。