第9章誰的孩子[第2頁/共4頁]

“你乾甚麼？”溫潔來不及防備，手被俞承浩緊緊拉著，一向拉到餐廳外。

“這事如何能急！頂個娃娃親也要男寶寶和女寶寶，也說不準呢！大師快吃菜，不吃都涼了。”林幼珊臉紅成一片，忙撇開話題。

“不錯啊，不到一個月，當上了華嘉的總經理啊？”俞承浩早已看到帶著墨鏡出去的溫潔，不忘冷嘲冷諷兩句。

“我曉得了。”溫潔合上手裡的企劃書，差點忘了還跟客戶有約。溫潔開車來到赴約地點，眼睛一下就看到了俞承浩正坐在餐桌前品著茶，如何是他？不是說是森宇的市場部經理嗎？

幸虧冇人撞見，這算有驚無險了。

溫潔想了一個彆例，實施合作軌製。溫潔想到左毅的事情性子恰好和華嘉公司對口，因而高薪挖牆腳把左毅給挖過來。溫潔又從外邊招了幾個副總經理，分離了本來屬於一小我的權力，每個季度按照每個經理的事蹟停止考覈。裁掉了慕容家屬某些固執權勢的擺佈臂，從外引進一些人才，公司幾近變動了超越百分之五十的人事佈局。如許，公司終究注入了新奇的血液，麵孔也煥然一新了——

裁人競聘告訴一收回，公司裡的人開端慌亂了，平時愛生是非、不當真事情，到關頭時候還是得認清究竟，溫潔纔是老闆，決定職員的去留。

“你家？你竟然把我帶來你家。真是瘋了。”溫潔翻開被子下床，拿起本身的衣服就往外走。

“浩，你如何會在這裡？”俞承誌問。

“我們的私事與-你-無-關，明天是來談公事的。”

“你要帶我去那裡？”溫潔實在搞不到俞承浩的行動，行動霸道，自發得是，另有一張毒舍，除了挖苦就是諷刺，最可愛的是對豪情也不賣力總之，渾身的缺點，讓人討厭。

溫潔實在拿他冇體例，乾脆不管他，戴著耳機聽著歌曲——

溫潔挑選了從華嘉公司做起，任總經理一職。剛到公司時，很多元老級彆的人都不平氣，以為溫潔隻不過是仗著攀上慕容家這門婚事，本身卻冇甚麼本領。另有一些女員工常常在背後嚼舌根，亂傳溫潔的私餬口，這清楚是戀慕妒忌恨啊。開初溫潔並冇有放在心上，但厥後公司越來越多的人插手到嚼舌根的行列，溫潔做的貿易決定也老是遭到非媾和反對，溫潔實在忍無可忍了，公司“遠親滋長”太嚴峻了，構成了固執的“非正式構造”，看來得變動公司的人事構造，短時候內必須實施“j□j型帶領”體例，讓他們從命纔好。