第26章：第一經理人[第1頁/共4頁]

在煙雨大旅店，統共有五個經理人，在沐浴行業已經摸爬滾打很多年了，做得都非常的超卓、優良。換句話來講，小旅店的經理人進不了煙雨大旅店，這五個經理人卻能夠隨便去任何一家小旅店。

兩三萬和五萬固然隻是差了三萬，但是真正能達到五萬，就完整不是一個層次，這比如一個分水嶺，能夠達到五萬，立馬就跟三四萬辨彆開來，給人的感受極其分歧。

那麼遵循五十三萬來算，假定給經理人五個點，她們就隻能拿到兩萬六擺佈，這對於趙甜甜這類級彆的經理人冇有吸引力。

她們有資本，有才氣，每個月起碼都能搞到一兩萬。

隻要能達到雜誌的結果，王小川感覺在硬體設施上麵，並不比煙雨大旅店差多少，還是能夠較量一下，畢竟大有大的豪華，小有小的精美。

隻是這類大餅，彆說趙甜甜不吃，就是本身也不會吃，除非確切有能夠實現。

王小川決定多學點運營之道的實際，因而也就冇急著去找孫香，而是待在圖書館看書。

她的最高支出就是三萬擺佈。

並且這還是每天六個小時的前提下，每天要來一百多個主顧。

簡樸，大氣，唯美，高雅。

王小川在第二天體味到，經理人都是門路式提成，也就是最高十個點，剛開端從三個點按照事蹟的吵嘴漸漸遞增，事蹟越好，提成越高。

遵循兩萬人為來算，隻多一萬塊錢，並不敷以吸引她們，還是會被衡量對比，如果多出來三萬，那必定能讓她們猖獗。

他曉得今後，就對王小川連連點頭：“不可，孫香的人為太高了，俺們那裡請得動啊？”

王小川感覺差未幾了，纔去煙雨大旅店找孫香切磋。

那技師和楊曉紅拿去九個點，孫香再拿去十個點，王小川底子就冇有錢賺，如果還要他包耗材，那隻得墊錢出來。

而在這些前提下，運營的本質就是運營機遇。

煙雨大旅店如果是非常，目前的寶慶賓館隻能三分，中間差了將近七分。

王小川讓李虎買來的雜誌，內裡的旅店就是走這類設想氣勢。

運營可不是一件輕易的事情。

女的姓孫，叫孫香。

這對於煙雨大旅店還是悄悄鬆鬆的，畢竟場子大，不需求擔憂甚麼，統統都是成熟的，也不需求營銷，隻需求在門口等著就行，一個月歸正有那麼多主顧上門。

固然不太能夠，但是王小川還是籌辦嘗試一下。

通過對塗料另有各種竹片、板材的操縱，團體用度要降落很多。

能去大旅店的沐浴中間，證明經理人的才氣都很強，手底下起碼熟諳很多按摩小妹，一樣對沐浴行業也非常體味；而去小旅店的沐浴中間，經理人必定是冇有大旅店的要好，福利報酬就不一樣。