第65章：不太現實[第1頁/共4頁]

技師行業都是這個端方，如果有老闆粉碎端方，當然也要遭到獎懲。

這是甚麼觀點？

下午的時候會有人專門來這按摩，有的瞥見李虎掉頭就走，看著楊曉紅倒是心花怒放，眼神直勾勾的，隻可惜楊曉紅並不乾這個。

三小我女孩子上樓等著。

其次經理人也算首要崗亭，但是還不是非常首要，最多就是開點人為，一個月拿多少錢。

一個女孩子還問：“技師隻要他一個了嗎？冇有其他的人了嗎？”

楊曉紅天然不會再誇海口，隻是說：“我們賓館方纔裝修，技師臨時還冇有住的處所，以是要過幾天賦會到齊，現在就他一個呢。”

本來楊曉紅想得好，有賺的總比冇有賺的好，她籌辦將王小川擠走，在王小川違約的環境下不給裝修費，還是比較劃算。

寶慶賓館目前已經裝修結束，對於現階段的楊曉紅來講，天然是但願王小川早點分開，一山不容二虎，一個小公司，在冇有弘遠抱負和遠景的前提下，天然是股東越少越好。

明顯三小我之前過來留宿，天然都想要享用一下，並且遵循會員卡上麵說的，兩個組團，在房間裡隻要按摩一次便能夠免費入住，如果一小我的話就要兩個鐘，歸正都是兩人同業優惠房費。

她如何都不信賴，王小川忙前忙後就是為了幫她做事，在這個項目內裡竟然冇有拿一點好處。

方纔裝修的賓館，不管如何樣都會有人來住的，除非是代價比彆人的賓館貴，不然的話一樣的代價，大部分都會挑選新的裝修環境。

隻是這類人底子就請不動，像煙雨大旅店的趙甜甜，楊曉紅試著托乾係去聊了下，冇想到不但冇被承認，反而還被數落一頓。

隻能說不虧，六成的利潤都給了出去，隻要耗材不歸王小川管，也談不上賺。

而最便宜的也就是大旅店內裡的經理人，抽點多的能達到十個點，少的大抵是三五個，按照旅店的買賣客源來衡量，比如煙雨大旅店，因為買賣好，內裡的經理人都是提成不高，但是每個月賺的錢不會少，根基已經屬於經理人的天花板。

看著這個數字，她真是連連點頭，反對了這個計劃。

楊曉紅不曉得的是，阿誰期間的按摩行業比較少，根基上有一個會所，立馬就有很多技師疇昔投奔，不管是醜的美的，總歸是能選到好的，畢竟一個都會就那麼幾個會所，而技師多，在這類供需市場前提下，旅店天然不缺技師，而作為經理人，最首要的職責就是聯絡好技師。

這件事情對她的打擊力很大，她完整冇想到一個技師另有這麼大的本事。