第二十一章 冇有員工辭職的公司[第4頁/共5頁]

項楚楚問：“有多少員工啊？”

我高傲地說：“當然了，從公司建立到現在，還冇有辭職的呢。”

項楚楚終究合上了嘴巴，嚥了口唾沫，弱弱地說：“是不是都情願來這兒上班啊？”

我哈哈大笑：“有文明啊，你這冇如何讀書的人還曉得惰性呢，如果這麼好的前提，有人不珍惜，那可真叫不識汲引了。目前還冇有如許的人，如果真有，他不但是在公司呆不下去，就連在江城也彆想混了。”

他樂顛顛地頓時去辦了。很快人事部就把電話打到我手機上：“林總，張秘書送來項楚楚的質料，跟您覈實一下，她是歸您和蕭總辦理，淨月薪一萬元，是嗎？”

我笑：“還算能夠吧，淺顯職員底薪四千，辦公室職員底薪是七千，辦理是一萬，每個加班是二百，年底獎金，淺顯職員是兩萬，辦公室職員是五萬，辦理是十萬。按工齡漲人為，每多事情一年，加五百。不要感覺淺顯職員會少掙，按他們的加班和夜班補助，年支出不會比辦公室職員少很多。並且如果有才氣，做出特彆進獻的，就會分外獲得總裁獎。”

我很當真地說：“當然是我們家啊，你是管家嘛。”

一樓是分歧適觀光的，以是冇帶她去，直接返歸去了四樓。當我帶她上了四樓活動室，看到電腦室裡有員工在電腦前玩遊戲，qq談天，另有棋牌室、檯球室、以及乒乓球室等，她已經驚奇得合不上嘴了，再看到歇息室、健身房、練功房，項楚楚更是大驚不已：“我們村裡有個大門生，她說她公司可嚴了，這不可，那不準的。另有在當局構造事情的，也都說如何嚴，如何要求的緊。你們公司的人如何能這麼輕鬆啊？並且竟然有這麼多設備能夠歇息、文娛，太……太不成思議了。”

我奉告她：“作為老闆，必然要讓員工有好表情，然後才氣滿身心投入出來，我們實施六小時製，除了車間工人四班倒以外，彆的人就是普通的上午八點到十一點，下午一點到四點。如果你半途有私家的事要做也能夠，不過返來要補夠你分開的時候。隻要在早晨十二點之前乾滿六個小時，這一天就還是記全勤。但如果不是公司要求的加班，你六小時今後賴著不走，也不算你加班。而你事情的六小時，就要滿身心的投入出來。”