第191章變化五[第3頁/共6頁]

呂綺做發規部副主任的時候，伶仃見公司一把手的機遇未幾，除非是大老闆點名召見，過後還要向頂頭下屬和分擔副總詳細彙報。劉新軍和駱衝都是外寬內忌的主。最容不得上麵搞小行動。一些事感情應頂頭下屬純屬胡來，故意想給大老闆建議一下，也必須衡量結果才行。還是那句話，國企，特彆是大型國企，美滿是品級森嚴的小社會。應戰次序常常要支出很大代價。現在好了，呂綺和一把手之間已經冇有了壁壘，她隨時能夠收支陶唐的辦公室了，但她發明日子並不那麼好過。

“總的感受是不太順”陶唐慢吞吞地說，“有一種不好的偏向呈現了，大師能夠怕我了，唯恐犯弊端，甚麼事也找我批，的確不堪其煩。如何辦呢？要標準決策機構及決策事項了，軌製彙編裡不是有‘三重一大’嗎？就從這裡動手，把‘三重一大’重新拉一個清單出來，哪些事情要上會決策要重新肯定。我是董事長兼總經理，屬於董事會或者總經理辦公會的，我來主持並點頭，屬於黨委會的，由趙書記主持肯定。除了這些大事，其他的，都放下去，我不管了。這個，也合適下級的要求，不是嗎？這件事要快，權力清單要儘快拿出來！”

呂綺很想問“最緊急的軌製”是那些。但看到陶唐緊繃的神采，她畏縮了。不知從甚麼時候起，她與他越來越成為事情乾係了……

話很刺耳，但根基是究竟。

這個就比較難了。呂綺當即認識到題目的嚴峻性，“我以朋友的身份說句話能夠嗎？”

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“實在很輕易肯定最緊急的是甚麼。你不是能插手他插手的大部分集會嗎？一些集會你冇資格插手，你也有體例體味集會的內容，冇錯吧？”

“這是限定一把手的權力！如果真的履行，一些事情就不必然由你決定了，上會通不過如何辦？另有，決策機構表決體例是如何的？票決嗎？如果是票決，你就隻是主持人或者調集人了，你隻要一票！”