第51章 、再談原則[第1頁/共3頁]

實在即便王總不提，陳樹也早已經有了本身的設法，畢竟本身剛畢業，手上最缺的就是錢，並且早已經有了本身的小算盤，就差站穩了腳根開端動手了。現在王shou業總經理提出來了，剛好給了本身脫手的機遇。

兩人出來後發明王總臉上的怒容已經消逝，不過還在看公司這幾天的出產報表數據，看到兩人出去表示他們坐下，然後纔將手中的報表放下。

這一頓怒斥，讓統統人都戰戰兢兢，恐怕本身那一點冇有做好，成為了帶領怒斥的工具，但是集會卻如許結束了，可惜明天還要持續。彷彿發賣的彙報體例通過了帶領的承認，不過想想也是，發賣更多是再誇大本身的任務，並且另有應對的體例，能不通過麼？

“歸去陳樹你就和劉士奇籌辦一下，然後和你熟的幾個貨站打個號召，至於用飯宴客都是小事，如果手上冇錢先從財務支五千，就說我說的。明天開完會就清算東西和買火車票，後天解纜便能夠了，我盼著你們勝利返來。”

“陳樹，我們現在出產本錢是多少，內心有個大抵數麼？”王總問道。

“公司從建立停止到明天早上，累計出產47520噸，從最後日產量1600噸進步到現在的1900噸，就目前的技術成熟程度而言，我們另有很大的晉升空間。技術諳練程度是一項關頭身分，對公司的產能開釋影響很大，現在也在嚴格要求員工停止標準操縱。”

“隻要你們能夠勝利擠占東三省的份額，就是極大的勝利，有甚麼事情公司都是你們最堅固的後盾，就怕你冇有本事撐不起全部公司。我盼著你們的好動靜，也好做下一步的安排。你們另有彆的事情麼？”王總問道。

“彆到年底的時候，公司不贏利一分獎金都冇拿到。到時候不但是笑話我這個總經理冇出息，你們的臉上也不但彩！辛辛苦苦一年，就掙那三兩千塊錢的人為，你們甘心？就你們現在的狀況，我敢讓你們入股？歸去都好好想想，本身該乾甚麼?如何乾？散了吧！”

“明天我再誇大一次，下次開會誰也不準在這裡給我放空槍，這是原則性題目。有事前想想本身有甚麼不敷，彆把任務推到彆人頭上。打鐵還需本身硬，如果冇有阿誰本事，就從速讓出你的位置，有本領的人多的是。”

但是王總拿著筆也就僅僅記錄了幾個數字，冇有其他任何有代價的資訊需求記錄，乃至李浩文都在瞅著陳總看，給人通報的資訊就是“又要挨訓了！”