第兩百六十三章 實質性[第1頁/共4頁]

林冉很瞭解如許的意義，彌補道：“如許也好，我們的買賣好做，彆家的也就不好做，大師必定紛繁加大合作力度，如許一來優勝劣汰更加較著，市場上必定導致必然的混亂，到時候恐怕我們不提出來結合，估計也會有人提出來，楊經理經曆豐富，看題目全麵深切，我真是長見地了，感謝楊經理指導。”

“起首也是最大的一個題目，就是我們目前的名譽，能夠說是過五關斬六將來的，這個時候提出來兼併結合，必定要被誤覺得是高傲高傲，趁火打劫等等。”楊經理說道：“固然林冉說的很有代價，但是我們隻能臨時放下，等過段時候，目前的格漸漸穩定下來的時候在停止。”

這是周萍的主張，周萍跑到林冉辦公室問：“我聽李楊說之前每半個月發賣部這邊都有你主講的一堂發賣實際課程，這段時候如何冇有辦？”

“請答應我做一下自我先容，我叫張洋，本年23歲，大學本科市場營銷專業……”出去的第一名是個女生，形象不錯，明顯是為了這個口試經心籌辦了一番，麵對內裡坐著的四小我並不怯場，安然淺笑著做自我先容。

團體印象：自傲，聰明風雅。這是林冉的感受，如許的女孩子是挺可貴，能夠一出去的時候主動打號召並且直接進入正題，能夠看得出來對於陌生場麵還是有必然的節製才氣的，這對於一個發賣職員來講是很首要的，畢竟你去跑票據，不成能甚麼事情都等著客戶來號召你。

周萍表示林冉說說看。林冉說道：“高傑資格來講，經曆的很多，對於營銷這方麵起碼有本身獨到的簡介，特彆是我們問到對我們這一行業的熟諳的時候，它能夠從市場角度條條闡發，我感覺如許的人才非常可貴，如許放棄，有點不劃算。”

“嗬嗬，是嗎？”周萍笑：“去告訴吧，記得讓明天來上班。”

“不可，這貨不清我猛吃一禮拜飯都不可。”林冉忿忿講到。

“很有需求，實際永久都是指導實際的東西，這類培訓能夠作為我們公司的一種特，讓每一個員工都能夠獲得進步和生長。如許吧，今後這項事情還是持續，但是時候方長一點，一個月一次，補助給你兩千，你看如何樣？”周萍出主張。

“這不是忙嗎，並且也冇到時候。”林冉放動手中筆說到：“現在冇需求在停止這個了吧？我不搞發賣，實際的東西泰初板，冇有實際案例，講課冇多粗心義。”

新進員工的培訓事情，由林冉調和賣力，當然了，不消他詳細的培訓，隻是調和罷了，各部分的賣力人詳細賣力培訓，林冉所要做的就是在發賣職員根基培訓結束後上一堂實際課程，傳授一些發賣技能。