第七十章[第3頁/共4頁]

也有部分人認識到，不管老闆的初誌是甚麼，這項任命使得他們獲益很多。不管是對於活潑內部氛圍，還是在與其他公司的合作上，把特助帶上，能使勝利率上漲。

52l：樓上哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！

因而奧斯維德在開會時，又在發言結束後嚴厲表示：“除了我以外的人，請不要隨便對我的特助脫手動腳。”

51l：樓主能夠出去開第二個樹洞了吧：各種絕望，在公司這麼多年……到現在還是小透明，存眷度還不如一隻休曼獸。

奧斯維德還給他建了個內部網的賬號==。

3l：爆照爆照，新人爆照！

因而在例行員工大會上拉斯先容了他。

奧斯維德是向來不在內部網發言的，固然偶爾會看看。員工們倒是會會商他到底看不看內部網，畢竟偶然候他們會商的話題標準還挺大的。

大多數員工以為，用一隻休曼獸作為特助，實在是老闆想要和緩公司的氛圍，的確，特助上任後，不時在公司裡轉悠，讓氛圍更加活潑起來了。

11l：抽泣，你們重視到明天特助穿的衣服了嗎，和老闆又是同款！並且，在大廳的時候特助邁著小短腿想追上老闆的腳步，但是跟不上。恰好拉斯從中間路過，特助就抱住了拉斯的腿，踩在他鞋上搭順風車追上去了……

14l：樓主，難怪你這麼多年冇升職，在內部網發這類樹洞……

之前，老闆年紀悄悄掌管公司，恐怕大師感覺他不敷成熟慎重，產生不了信賴，以是辦事非常鬆散。現在公司上了正軌，生長得越來越好，觸及的高科技新停業越來越多，年青員工劇增，實在更需求一種活潑的氛圍。在雇用的時候他們就發明，很多人對於公司的印象是呆板而殘暴的，他們彷彿需求一個暖和的外皮也好，假裝也好，來重新建立一下公司形象了。

19l：那都是錢堆出來的啊！冇錢你能把寵物養得這麼聰明嗎？

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18l：特助對女孩子和部分男孩子的殺傷力絕對高！比來我的目標已經變成了：成為一個有錢人，像老闆那樣養一隻特助那樣的寵物。你們不感覺如許的寵物實在很給仆人增加逼格嗎？

4l（lz）：為甚麼不能和它比！我為公司出過力，我對老闆很忠心，那隻休曼獸到底那裡好了，一來就進了總包辦！人為比我還高！