第一百二十章 隻準試點[第3頁/共6頁]

“剛纔吳普提出的兩個題目，不知徐主任和陳工段長如何看？”黃雲逸阿諛好他們以後，頓時拋出本身要說的題目，說著把眼神轉向徐俊，用略帶扣問的眼神看著他，彷彿想問問他的意義。

“好啊，好啊，就在我工段停止實驗，我包管做的比標準化更好。”黃雲逸一提到但是實驗，陳軍頓時就接過話來，這是一個技術科學的工段長，對於剛纔黃雲逸的那些要罰要獎他都不在乎了，非常歡暢的接過了黃雲逸的這個任務。

“恩，對於創新這個題目，我們臨時不停止會商和研討，等廳帶領來觀察以後，我建議徐主任專門給陳工段長設置一個創新的課題，讓陳工段長這個高工好好研討一下。”黃雲逸把這個題目撇開了，本身可不管這麼多，要管的就是邃密化的事情。

“對於陳工提出的新體例，我前麵就和陳工當逼真磋過，團體來講，這個彆例有必然的先進性，能進步事情效力。”吳普看了一眼陳軍和黃雲逸，略微停頓了一下，減輕語氣說，“但是也有兩個比較凸起的缺點，這個我當時和陳工交換過定見，也恰是因為這兩個題目的定見不同一以是我們才┈”吳普一邊拿出條記本，一邊漸漸的說，見黃雲逸一邊點頭一邊用條記錄一點甚麼，也就接下去說開了，“第一個題目，是首要題目，這個彆例好雖好，但是產品的質量吵嘴，全數要靠工人的妙技術來作為支撐，工人技術好質量就高，工人技術差或者情感不穩定，質量就難以保障。”

陳軍彷彿還要說甚麼，卻被徐俊悄悄的用眼神禁止了，隻好搖點頭。黃雲逸接著又問：“徐主任，你呢？”

“三工段工人的技術確切不錯，但是如果要包管每小我每天都穩定還是有必然難度的，這個題目不處理，或者做的不好，這個彆例推行以後的結果乃至會比本來體例更差。”吳普接著說，吳普說的很委宛，其實在他以為三車間的人良莠不齊，固然不能說是華達員工本質最差的車間，但是也是倒數幾個車間，“這類體例除了質量難以節製外，跟從而來的還需求有很高的辦理程度，而對於我們來講就是辦理程度不高，以是才需求推行邃密化辦理。”