第一百三十七章 精神麵貌(下)[第1頁/共4頁]

汪總說的實在也是本身的苦處，此次邃密化推行但是全公司高低都停止的，如果八車間以邃密推行或者帶領觀察的名義發獎金的話，隻怕其他的車間分廠要眼紅了，天然就會來討要了，就算不來討要，隻怕公司某些和和本身不仇家的人也會找機遇讓某些人來膠葛。如果全公司每人都要發的話，就是每人300元，全部華達6000多人，那也要180、靠近200萬了，固然華達不缺這200萬錢，他汪老闆用個200來萬也不算過分，可平白的增加200萬的開支，那也是一個費事的事情，以是汪總這才交代王主任他們必然要做好措置事情，不要功德辦成了好事。

“汪總放心，放心，我們曉得，曉得，這點小事情都做不好，到時候你讓我滾蛋就行了。”王主任是喜上眉梢，這麼好的前提，這點小事情如果然的辦不好，隻怕本身還真的要滾蛋了，“是的，隻要跟著汪老闆，贏利的機遇必定是有的是，這幾年大師跟著汪老闆可冇少贏利，汪總放心，絕對冇人敢剝削甚麼的，必然公允公道但是又不是公開的發放到統統職工手裡，讓他們對勁，最後然觀察的帶領對勁。”

既然這個事情已經點頭了，應當來講職工精力麵孔的題目根基上冇題目了，汪總也鬆了口氣了，頓時給計財部的田經理打了個電話，讓他到本身辦公室去一趟，散了會，汪總讓黃雲逸留在八車間和老王他們把這個獎金的分派表儘快弄好，放工的時候便能夠去財務領錢了，汪總還是擔憂這幫人在分派上要弄手腳，以是還是留下黃雲逸和他們一起分派獎金，說的好聽是給他們一個幫手，實際上是給他們找個監督的人。

“體貼是假，要錢是真把，你們這兩個老油條。”汪總笑咪咪的說著，“要多少，你們說把，現在告急期間不要說那些虛泡泡的東西，也不要想著漫天要價，你們這裡根柢有多少我一清二楚，就算我不清楚我想我們黃主任必定清楚，這些就不消我說了把。”

“最有效的體例就是，給職工們發點獎金，這幾個月來我們的職工也夠辛苦的了，特彆是這幾天，每日冇夜的加班，也冇有牢騷，那可真是好職工。”葉斌終究說到正題上了，王主任和老賀書記也笑了，心想這小子還是滿會說的，實在汪總估摸著他也會說這些，本身也是從基層乾起來的，正如黃雲逸說的一樣，不是不曉得，而是不能曉得的太多，以是聽他如許一說，也笑了，看了一眼八車間的兩個頭，心想這小子倒也滿會哄帶領的，應當是根好苗，可惜此人站錯了隊，不然作個車間副主任一點也不算過。