番外九 所謂的科室領導換屆[第2頁/共3頁]

“這倒也是，葛凱琳跑到省腫來，李梅跑去葛凱琳本來的病院，清楚是掉了個兒，雖說李梅這是自作自受，不過提及來也怪恓惶的。”侯夫人也是一陣感喟。

一個院長助理主管束學事情，盧科長看似是升了職，卻冇有實權，還不如做人事科長來的實在，這是明升暗降，也算是對盧科長的一種獎懲。

不管院長，副院長，還是院長助理，職工們見了十足稱呼院長，如果盧科長在退休前能當上院長助理，也算是過了一把院長癮。

就是為了本身的兒子，侯院長也要給葛凱琳一個交代，也是給緒祥一個麵子。

侯院長冇有給她明白答覆：“本年的科室帶領換屆，采納合作上崗的體例，隻如果中級以上專業職稱，或股級以上行政職稱，都有資格合作。”

幾十年的老乾係了，處在侯院長這個位置上，能對盧科長做到這個境地，侯院長已經是費了很大心機，侯夫人瞭解自家男人的難處。

“得了吧你，”侯夫人撇嘴，“我還不曉得你，早就嫌棄行政和後勤一潭死水冇有生機，想要注入新奇血液，上一次科室帶領換屆，你新官上任，還不敢輕舉妄動，這一屆再不脫手，恐怕下一屆就更受掣肘了。”

“老盧這些年撲騰著想當副院長，目睹著他冇幾年就要退休了，下半年換屆，我籌算提他做個院長助理，主管束學事情，乾兩年他也就到了退居二線的春秋，也算在他退休前隨了他的心願。”侯院長彌補。

“那你感覺人事科的科長，誰最有能夠當得上？”既然剛纔提及了人事科的盧科長，侯夫人順口先問了這個題目。

“這事還要如何措置，”侯院長感喟，“因為遲延給葛凱琳轉人事乾係的事，李梅眼巴巴盼了好幾年的主管，我給了葛凱琳，弄得一個老職工，省級病院不呆，跑到地區級病院。”

侯夫人噴笑：“是喲，院長助理也算院長哦。”

葛凱琳的表格被偷，這事也產生在人事科。

問起換屆時侯院長對各個科室人事安排的設法。

侯院長拍了拍夫人的手，這就是變相承認了。

本年如果真搞合作上崗，那可就熱烈了。

院長四年一換屆，行政和後勤科室帶領三年一輪換，這是病院多年的風俗。

侯院長笑得無法：“實在我這也是給了老盧一個機遇，老範成心拔擢葛凱琳，而葛凱琳本身也很有進取心，今後老盧主管束學，葛凱琳和老盧打交道的時候多得是，而緒祥把葛凱琳寵在了心尖尖上，隻要老盧能趁機和葛凱琳打好乾係，絕對有他的好。”