第三二零章 自我保護的殼[第1頁/共3頁]

“我已經和美國JIVA唱片公司簽訂了合作和談，DK文娛和JIVA唱片互換了百分之二十的股權。以是今後jiva唱片公司將會是我們在美國市場的首要合作火伴，這個方麵的事物，”李閔頓了一下，對崔智浩說道：“將會由你全權賣力，你的人事部長的職務臨時交給崔炳，今後有合適的人我再安排。”

崔智浩冇有躊躇的承諾了下來，他本身內心清楚本身的才氣。人事部長的職務他是勝任不了的，如果不是因為他的叔叔是崔炳，他底子當不上這小我事部長。辦理三十幾小我他已經有些力不從心了，公司頓時就要雇用滿編，他是如何也對付不來了。李閔冇有直接把他的職務拿下來，而是用海內部分的主管位置替代，已經給他留了麵子，崔智浩已經很滿足了。

“後勤部的部長讓本來後勤組的幫手接任，策劃部的部長就用你方纔找返來的那小我，就是阿誰在報紙上寫報導的記者，叫甚麼來著？隨便他叫甚麼吧，讓他來。”這句話李閔是對恩書說的，方纔免掉的兩個組長也需求人頂上，李閔俄然想起來恩書提過阿誰在報紙上寫報導猜他的美國路程的目標的記者已經找到了，李閔很賞識這小我，決定破格任用他。

過了一會，李閔表示大師溫馨下來。持續說道：“之前的一個月，大師的事情都是超負荷的，這個環境我是曉得的。現在能夠奉告大師，這是我用心為之。”

“我製定了刻薄的職員登科標準，目標就是找到最合適DK公司的員工。每一個被任命的員工，都是在各自職位上出類拔萃的人才。而在坐的各位，則是如許出類拔萃的人才中的精英。我能給你們的並不但是一個組長的職位，從明天開端，你們不消再措置煩瑣的根本事物，你們的職務從組長晉升為部長，原職務由你們的幫手接任。”

冇有人打斷李閔的話，他們曉得，李閔如許做必定有著特彆的企圖。

李閔的可駭之處就在這裡了，他對於這些貿易上的事情美滿是出自本能的善於，現在他信口說的事情，他底子就冇有籌辦過，都是想起甚麼就說甚麼，但是卻能達到設想也設想不出的結果。恩書像看怪物似的看正在侃侃而談的李閔，如果不是親眼看到他明天都做了甚麼，恩書都要思疑他是不是做過打算了。

公司接管了兩億美金的風險投資，僅憑著這些錢，就已經在韓國的文娛公司本錢中躍升至前三位，前程不成限量。而百分之五的原始股分紅，也將會是一隻生金蛋的母雞，如果公司生長的順利，這份分紅超越人為並不是胡想。如果這期間有某小我離職了……幾近每小我的腦海裡都閃過了這個動機。這並不能申明李閔的員工都是無私鬼，而是李閔這小我太腹黑了，他設定瞭如許的嘉獎體例，目標就是讓員工相互監督合作，就現在的環境來看，李閔已經達到了他的目標。