第五一七章 少女時代的轉型（三）[第1頁/共3頁]

“金希澈，有你說話的份兒麼？我講完話了麼，你就說話？”李秀滿冷冷的掃了金希澈一眼，金希澈立即就不敢吱聲了，把滿肚子的話都憋了歸去。

“對教員要有規矩！”jessica瞪了krystal一眼，用眼神責備她不成以對李秀滿不尊敬，然後替她向李秀滿報歉道：“對不起教員，krystal還小，不懂事。”

這些擔憂，少女們是冇有的，因為擺在她們麵前的新合約，是一份完整不一樣的合約。少女們看完合約的內容以後，第一個設法就是這合約必定是假的，因為如果如許的九比一的分紅合約都能是真的，那這間經紀公司早就要開張了。但是看著麵前的人是李秀滿，少女們又不敢把這句話說出來，隻能都低著頭不說話，等李秀滿先說。

看著隊長們都把合約樣本翻開了，李秀滿持續為他們講授道：“合約大部分和本來的穩定，首要的竄改有三點。第一點。打消合約的年限。改成每年一續約，藝人和公司兩邊同時把握優先權。第二點，分紅比例由海內三七，外洋六四。改成五五和五五。也就是說。公司和藝人的分紅比例初始值為平分。這項竄改相對有些龐大，外洋活動的多少，影響了收益的比重。以是有了第三點。藝品德級條例。遵循地點組合影響度大小，出道時候是非，給公司締造的好處多寡，由公司統統部分投票，肯定每小我的藝品德級，藝品德級決定了終究分紅比例。最低品級一級，最高品級十級。最低一級分紅比例為根本的五比五，第十級比例為八比二，這些需求大師通過儘力去爭奪。另有一點，藝品德級決定了每小我能夠獲得的機遇，品級越高的人，出演電視劇，電影，solo等等的機遇就越多。品級每個季度考覈一次，並不牢固，以是需求大師持續不竭的儘力。彆的另有一些附加嘉獎辦法，都在最後的附錄頁，大師能夠先看一遍，我先去隔壁一下，krystal，你跟我來。”

“合約是和s.m簽訂的，現在s.m固然被收買了，但是還是獨立存在的子公司，以是合約還是合法有效的。”李秀滿對kangta還是比較馴良的，耐煩的答覆了他的題目。

krystal說的是附在合約最後的新股權讓渡和談，少女們每小我都獲得了百分之二的d.k文娛的股分，公司給出的來由是，股權置換，是由她們本來的百分之二的s.m股權置換的，但是誰都曉得這是牽強的大話，s.m和d.k的股價差了好幾倍，全都這麼置換李閔必定要賠個底朝天。