第二章 製度(一)[第1頁/共4頁]

16歲-20歲為一個春秋段，這個春秋段是人數最多的，占到7成擺佈，並且思惟尚在構成中，也是穿越個人重點培養的對像，教誨期定為一年，但半年停止一次考覈，通過考覈便可畢業，而如果一年的教誨期滿，未能合格，則轉入低齡班再停止一年教誨，如果還不能合格，則被淘汰。

就在秦錚去西安的期間內，天津的各行政機構幾近都在繁忙中度過，首要就是完成這一下撤離職務。實在要撤離7、8萬人並不算難，因為天津離北京並不遠，並且又有火車相通，是以運送並不是甚麼大題目，但要安設這7、8萬人，就不是一件輕易事情。不但需求充足的住房，還要給他們供應充足的飲食。

固然對外是以培訓行政辦事職員的名議停止，但這動靜必定瞞不住的，在宮女還冇有到天津的時候，在穿越個人內部就己經開端傳播著執委會要給每個穿越者分老婆的說法，而穿越者對這一事件的觀點也各有分歧，有人對此非常等候，畢竟來到這個期間己有一年的時候，絕大多數人仍然是單身一人，是以很多穿越者也把剛到這個期間，開後宮作種馬的大誌壯誌臨時收起來，不管如何說先弄一個能夠處理心機需求的人再說，並且宮女固然不是格格、小主，但好歹也算是和皇宮沾上邊，算是比上不敷比下不足的。

當然另有人對批提出峻厲的攻訐，以為穿越個人纔來到這個期間一年的時候，反動尚未勝利，就己經開端腐亂出錯了，尋求餬口吃苦，並且以統治者的身材自居，能夠隨便剝奪本土人的自在權力，就算將來真的篡奪了天下的政權，建立的也必定是一個獨裁、獨裁的當局國度，是以要求執委會立即竄改目前穿越個人的體製，建立民主軌製，讓每一個穿越者都參政議政的權力。

而教誨部和*也不厭其煩，最後不得不結合聲明，行政辦事職員的培訓西席己經肯定，不對外雇用，成果又引得穿越者們千夫所指，在毎天的行政集會上都要大倒苦水。

而前期從北京帶走的全數宮女則是全數都留在天津，她們將和一部分被穿越個人遴選的大戶人家的丫環待女，另有小部分地主大戶的蜜斯們，總計約有1500餘人，一起接管穿越個人的上崗前教誨。畢竟青島的都會根本扶植還在實施中，起碼還需求一年的時候才氣完成開端的都會扶植，而天津地區畢竟是顛末端多年的生長，己經構成根基的都會範圍，各項餬口設施都比較齊備，並且又是穿越個人最早占據的都會，是以將她們安排在天津停止教誨當然要好一些。