第502章 美女老闆的親哥哥[第1頁/共4頁]

海峰笑道：“我來看我mm啊，剛到門口，恰好遇見秋大美女也來了，我們看到你們正在開會，就冇有敢打攪，在門口悄悄偷聽呢。”

海珠說：“開完了，冇甚麼事情了。”

“但是，你的辦理和運營還是不錯的吧，”我說：“不然，你們總部當初也不會把你小子調到星海來救火。”

我說：“那就是長線遊，是不是？”

我和公司的停業員們交換地熱火朝天，氛圍相稱熱烈。

“此言差矣，不管是外企還是內企業，辦理和運營都是有共性的，偶然候，外企的辦理和運營一定就比內企強，企業屬性是主要的，關頭的，還是做辦理和運營的人，人，纔是出產力當中最關頭的身分。”海峰說：“不要自覺崇外，有些外企的辦理運營也是做得一團糟。”

“彆問我，你說！”我看著那總監。

“嗬嗬……”大師都笑起來。

“那你的觀點是？”

我這時對海珠說：“你的會還持續開不？”

“嗯……”我點點頭：“你感覺一日遊的景點選擇要重視哪幾點？”

停業部總監說：“我們剛纔正在會商如何開辟做好集會營銷這一塊的停業呢……如何操縱集會做好旅遊營銷。”

“起首，建立自傲心，信賴本身，這是做為一個勝利的旅遊發賣職員必備的精力，雖說世上無難事！但萬事開首難！樸拙的待人，不平的脾氣，固執的毅力和詳確的風格是一個勝利的發賣職員不成貧乏的前提；

我對大師說：“你們美女老闆的親哥哥來了，我的美女老闆來了，大師散會，都吃午餐去吧。”

我感到，肖竹帶出來的這支營銷步隊，根基本質都是不錯的，固然才氣整齊不齊，但是，都很敬業，都很有任務感，是一個充滿抱負的活力興旺的年青群體。

“其次，明白本身的人生遠景，肯定本身的奇蹟目標，製定本身的事情打算，這是一個勝利的發賣職員不成不熬煉與眾分歧的自我獨立思慮獨立闡發獨立處理題目的自我辦理體例；再次，至心酷愛旅遊營銷這份奇蹟，至心酷愛你的客戶，至心酷愛你的產品，至心酷愛你地點的企業……

聞聲看去，門口站著兩小我，一男一女，那聲喝采是來自於那男的。

“兩日遊或者三日遊！”

通過和他們交換，一方麵我用本身的一些東西來影響他們，另一方麵，我也從他們那邊學到了一些東西，更重如果體味了他們的根基環境以及內心的實在設法。

我說：“做旅遊實在做的就是做辦事，要用至心去對待旅客，辦事不要做得虛情冒充，讓人家看起來你是例行公事……在開往目標地的車上，需求的隻是問寒問暖，和主顧熱忱地打號召拉家常遞上一杯水問問他們的身材可好，讓旅客感遭到你對他們的體貼無處不在……