第1655章 全員考覈[第2頁/共3頁]

以此類推，如許一個任務如果被一個上校處長做成了，那麼這件任務就隻能“代價”80分。而如果交給龍天閒、龍天英那樣的大天罡去做，這代價也就隻要70了。

因為到時候一起合作的時候，幾個職務會同時擺放在兩人麵前。誰的得分高，誰優先遴選本身喜好的職位。比如大師都想去某王牌個人軍做副軍長，但龍天閒得分最高，那麼他把這個職務選到手了，龍天英就隻能從剩下的崗亭裡遴選。

冇有達到良好品級的，汲引的時候不予考慮。而一旦達到了優良品級，哪怕你本身不提出來，龍巢帶領班子也會給你晉升職務，並向下級申請汲引你的軍銜！

但是，需求重視的是：隻要呈現了違背重雄師紀的題目，一票反對，打消你的評分資格。比如不重視保密規律，比如不嚴格履行號令，全都給你直接打零分！

說到底，統統都遵循完整量化的標準，給每小我指定任務，給每小我壓力，給每小我的考覈。終究按照考覈的成果，肯定你的升遷去留。

而此中你龍天閒起到了很好的批示調和感化，為這件任務的完成做出了進獻，那麼你哪怕冇有親身插手，一樣也給你20分。如許每次的分數固然低了些，但因為你批示的任務多，加在一起也非常可觀。

噗……龍天機當即噴了：“得了吧你，十個億？十個億就無能翻了黑水，黑水也就太不值錢了，你當我是神仙啊。”

廢話，這就是在陳丹青的建議下搞出來的東西，當然看上去很像是辦理一家企業了。

如許的考覈，完整以完成的任務為根本。比如說一個任務100分，你完成了就獲得一百，完成的有瑕疵就酌情獲得八十、九十。

“這獎金的額度，會不會……偏高了點。看這架式，隻要完成了優良品級，多搞幾個險要任務，一年……幾近一年就是百萬財主啊。”龍天機大抵揣摩了下，這才認識到這獎金的力度之大。

但是，考慮到大天罡們有帶領職務，很多事情不便於親身出馬，以是也酌情考慮了“帶領分值”。比如一件任務在幾個兵士的合作下做成了，那些兵士獲得了100分。如果兩人合作完成的，平分這100分。

當然，更加細化的東西另有很多，這還隻是團體的規定。

“怕甚麼，又不消下級撥款，美滿是我們自收自支。並且這是兄弟們用命換來的錢，有啥值不值？”易軍笑了笑，“我不怕他們多勞多得，反倒怕大師都得不到。他們拿的獎金越多，申明龍巢的任務完成的越好，我們應當越歡暢纔對。政委，你心動了？去把黑水雇傭兵乾掉吧，我們以構造的名義嘉獎你一個億，不，十個億。”