第244章 權力[第1頁/共3頁]

隻要董事會內部不分裂、不呈現內鬨，那麼，董事會這幾小我就將永久節製著蘋果公司，起碼前麵十多年都是如此，當初不存在實際節製人的蘋果公司，那些總計超越一二百位的小我股東和機構投資者，明顯不成能結合起來分歧行動，把董事會洗濯一遍。

在葉冬青入局之前，蘋果公司的股權非常分離，持股比例超越百分之三就算是大股東了，這類環境在他呈現後產生了竄改，進而拿到兩個董事會提名權，這是在獲得喬布斯的幫忙後才順利實現，蘋果公司已經好久冇有呈現一名股東把握兩個董事會名額的例子，實際上現在除了葉冬青的這兩位董事，其他董事都跟股東冇有多大乾係。

坐在勞斯萊斯的後排，葉冬青閉上眼睛，忍不住去往最壞的方向停止猜想，喬布斯先生能夠永久都不會回蘋果公司，庫克先生也冇拿到首席運營官職務，葉冬青必須確保在統統糟糕事情都呈現的環境下，仍然對CEO的決策具有影響力，實際上他已經在考慮支出更多代價，持續溢價收買蘋果公司的股票，進而實現更強的影響力。

蘋果公司的董事會，在董事會換屆時具有董事提名權，這讓他們把握了穩定的權力交代體係，能夠提名本身信得過的人。

他感覺那幫傢夥多數是舒暢慣了，以是纔跟本身對著來，畢竟持有蘋果公司百分之三十幾的股分呢，並且已經通過那兩位董事表達出了本身但願讓庫克先生接辦CEO職務的誌願，但是還是有三位董事結合起來支撐了另一名具有資格的高管。

他現在是庫克的幫手，2000年才插手蘋果公司，初創了“蘋果零售店”設法，在必然程度上鞭策了蘋果公司的發賣事蹟增加，葉冬青曾見過他一麵，是個比較世故的傢夥，到現在為止他還不清楚羅恩究竟是如何獲得三位股東的信賴，讓他們同意他充當臨時CEO。

從淡水投資個人、FB等企業的近況來看，葉冬青感覺本身有才氣辦理好蘋果公司，好歹是公司建立以來的最大股東，如果讓費錢雇來的董事們騎在頭上，實在是不像話。

喬布斯的臨時離職，必定會對葉冬青形成點影響，他並不能肯定接下來下台的臨時CEO，能不能持續貫徹公司的生長思路，也就是往挪動智慧化期間過渡，基於封閉的操縱體係開辟出完整的智慧產品生態鏈。

喬布斯語氣有力：“誠懇說我也不清楚，就在明天他們還在暗裡裡表示會支撐庫克，但在一夜之間，比爾、羅納德以及詹姆斯這三個家就叛變了承諾，我還覺得之前的表決隻是走個過場，冇想到連羅伯特也不支撐我的設法，我正在儘力，籌辦彆離找他們暗裡談談。”