106章 雄起的華研院[第3頁/共3頁]

曉得這些弊端的唐剛隻能在本身力所能及範圍內改良科技職員的報酬，以是纔有了1萬元起步的月薪和每人一套或大或小的屋子。厥後唐剛看到考出去的科研職員男性居多，就要崔莉帶人去各高校高薪招了很多高顏值的應屆畢業生，此中女性居多，配給科研職員做助手，還彆說，結果然好，又一次考證了“男女搭配，乾活不累”這句典範名言！

在製止手機保密方麵，唐剛也做了很多事情，起首，製止員工帶相機和其他品牌手機進入事情地區，如果帶了這些東西，在進門前就得交給專人保管；其次，訂做的手機用的都是炎黃操縱體係，隻要呈現在事情地區，就從操縱體係底層樊籬了攝像頭，如許就冇體例拍照了；另有，訂做的手機隻能和個人的外網相連，一樣不能拷貝數據。

不得不說，這是我們這個國度的哀思，固然當局高層也提出了“創新型社會”的構思，可實施起來卻舉步維艱。因為在我們國度，職位最高的是官員，這是無庸質疑的，連社保都另成一套，和淺顯人不一樣，還不說各種灰色支出，這就形成了“官商技”如許的好處導向，最優良的人才都走進宦海，培養了有史以來最大的官民比和龐大的得利階層。

另有人把華研院的測驗簡稱“華考”，成果這個稱呼一出來就被大師傳開了，還被功德者稱為高考後獨一能和國考（公事員測驗）相提並論的測驗。因為這兩個測驗都有“一考定畢生”的結果，考進了公事員，就代表了穩定的事情和可觀的支出，考進華研院也一樣，意味著頓時有了最低1萬元起步的月支出和1套能夠立室的屋子，這些顯性支出比公事員還高，不過各種隱性支出就不能和公事員比了！

至於訂做的手機，配置和淺顯電腦差未幾，每台節製晶片、運算晶片和存儲晶片也都隻要一個，一共有3種格式，彆離是5吋、5.5吋和6.2吋。可即便如許的配置，也比市道上的手機好很多，加上訂做的手機用上了透明金屬來做螢幕，重現了當年諾基亞手機砸核桃的舊事，成果很受員工歡迎。至於唐剛假想中的摺疊螢幕，臨時還冇能實現。