第36章[第1頁/共6頁]

這下輪到邱瑩瑩驚奇了。本來她是22樓今晚最無處可去的人，現在她竟然變成了香餑餑。她從速發簡訊告訴其他三位，今晚公司有會餐，她不能看電影了。

“對，應當打消，我盯著阿誰歪曲你的帖子。報警臨時冇用。隻好本身赤膊上陣竄改乾坤。我現在放工，回家接著乾。”

“但是，如果我不接凱特的事情，就冇這弊端啊。我還是很冤的，凱特竟然不廓清。我們下屬竟然也不攻訐凱特。”

“嗯，我說說我的觀點，能夠很不入耳，你要忍耐。有個詞叫‘將心比心’，我一個久居辦理層的朋友說過，做過辦理以後，她現在若再從底層做起的話，必然是個很能共同下屬事情的好員工。為甚麼呢，就是因為她已經曉得每一個崗亭的職責是甚麼，曉得大師的需求是甚麼，目標是甚麼，不需求下屬耳提麵命，便能夠自發做到並做好。接下來的題目是，每一個崗亭的職責是甚麼。作為公司最高層，他必須創利，為股東辦事。為此他必須精確打算事情，分化事情，分發給次高層。如此逐階分化事情，分發事情，乾掉一部分事情。一向到你們最基層。通過公司統統階層職員的事情，締造出利潤，最高層才氣對股東有所交代。這麼分化下來，你說，每一個公司人上班環繞的軸心應當是甚麼？”

安迪想說不消，那邊早掛了電話。奇點竟然要上門找她。回絕嗎？需求回絕嗎？安迪一起地思惟鬥爭，差點兒忘了身邊有個關雎爾。

“我當然……週三傍晚同組的凱特找我幫手，她說早上出門時候忘了給狗狗留狗糧，再加班的話狗狗得餓死。但是她手裡的活兒明天一早要交出，她擺佈難堪，求我幫她做做，讓她回家喂狗。她當時已經做了p1-2，我早晨八點多做完本身的事，接著做凱特的p3-6，一向做到十二點多纔回家。成果週四一早，凱特冇查一遍就把活兒上交了。最後錯在p2，是凱特本身做的，可因為我是最後經手人，最後一頁簽的是我名字，下屬批我。”

“團隊扶植的目標還不是為事情。想明白主次了，你會發明看題目簡樸很多。”

“真的嗎？真的嗎？”關雎爾終究扒開雲霧見彼蒼，可她的眼淚更多了，擦都擦不完。

“你哭的啟事是甚麼？是因為下屬冤枉你，凱特不認賬，還是下屬過分度？或者是弊端太大，你接受不了？”

“是因為網上阿誰帖子？”獲得必定答覆，“我車上給貼了一張罵人的紙，我還摸不著腦筋，等我回家看清楚再說。真奇特。我不在乎，你不消報歉，我回家了。”