第113章 借一個願望(7)[第2頁/共3頁]

“衛總，這個就是按您的意義來做的，你看哪些處所還需求完美完美，我頓時讓熊麗過來點竄一下？”楊飛接過被摔在臉上的圖紙，好涵養的她，說話仍然職業到位，風采不減。

自從那晚出事兒後，衛天的脾氣見長，在辦公室見誰吼誰，而被他潛過的楊飛和熊麗則更是首當其衝。

不過HR界就那麼些小我，再限定在打扮企業，範圍就更小了！以是莫離的闡發很有事理！

安琪公司，衛天辦公室。

“如果楊飛聰明的話，就不要招她疇昔！不然，她本身吃不了兜著走！這個麥蕎，是既想要位置、又想要款項、還想要下屬的正視！最首要的是，她很會搞事！外企那套玩兒人的手腕，楊飛和她可不在一個段位上！”顧若也曉得‘安琪’在招總監助理，本來冇想到麥蕎會疇昔。

“楊飛，你彆儘我和打官腔，這事兒冇法兒再拖疇昔了！你在人力資本部事情這麼多年，如何連個佈局圖也畫不清楚呢？你看你看，這上麵既有機構稱呼，又有職位稱呼，另有人的名字，的確是亂七八糟。”莫離用力的點著楊飛手上那張紙，一臉暴懨的說道。

不過，她這點兒謹慎思，精如狐狸般的衛天怎能不曉得。

這類人嘴吧裡說出來的真，就似從婊子的嘴吧裡說出愛情兩個字一樣風趣好笑。

以是，非論是專業才氣還是思惟體例，都必定了她冇法勝任個人SOP經理的職務。

並且，自從熊麗上位後，她仍然像之前對顧若一樣，很多事情都甩手讓她去做，但是熊麗是雇用出身，並且由她賣力雇用的職員多數是主管以下的根本員工，以是論見地、論專業，確切冇法與顧若相提並論；構造打算和SOP對她來講，就更加困難了！她風俗於以點動手，去做團體判定！而構造打算需求從全域性解纜，找出部分關頭點！

而對於這兩位小三和小四，公司裡的人都是頂佩服的：在同一個部分，還是上下級，這可如何相處喲。

“衛總我先出去了。”楊飛嬌笑著，抱著檔案夾，揚長而去。

“衛天，你也曉得我的上風不在人力資本，如果你實在捨不得熊麗的話，你看你特批給我部分增加一個總監助理的體例，我再招個無能事兒的人來如何？”楊飛話裡挑著刺兒，歸正現在就隻要兩條路，一個是加人，一個是換掉熊麗！

她楊飛固然不懂人力資本的專業板塊，但她的上風是懂辦理！知人善任、讓部屬儘最大才氣的闡揚，以是在她在任的幾年裡，人力資本部的事情也算是有聲有色！