第三百九十五章 人生處處是選擇，差異化競[第1頁/共1頁]

楊小天笑了笑，用沉穩的聲音說道：“我能看出來你們都很迷惑，好吧，我就不繞圈子了，我所說的福利並不是現金也不是物品嘉獎，而是甲士體例！”

你廣安市中病院還不能說分歧意，因為這件事說到底是軍隊的事情，並不需求你中病院答應。

莫非是給獎金或者加人為？

發福利？

以是說薑還是老的辣，在楊小天來廣安之前，三零七病院和廣安市中病院談合作的時候就已經訂下了這個基調。

但不該該吧，獎金、人為都是院財務直接打到小我卡上的，在發之前院長能截留，但真發的時候連院長都不過手的。

病院方麵不管

總不見得楊小天自掏腰包吧？

這必定是不成能的，自古以來當帶領的，不管吵嘴，也冇有本身掏腰包的環境產生過啊，更何況楊小天能有多少錢？在坐的人固然未幾，卻也有十人呢。

更何況楊小天？

並且你不但不能分歧意，也不能用任何的體例從中作梗，畢竟甲士報酬比處所病院的報酬要好很多，並且是絕對的鐵飯碗，旱澇保收，即便此後改行後也是有鐵飯碗的。

楊小天的話讓大師都有些搞不清狀況。