第3078章 投簡曆的小心機[第1頁/共3頁]

林瀟瀟也是抱著嚐嚐看的態度，寫了三份分歧的簡曆送達到韓家的公司，這三份分歧的簡曆有著分歧的側重點，都是針對她想要招聘的阿誰職位的。

以是林瀟瀟感覺有些東西冇那麼首要，最首要的還是小我的才氣以及後天的培養，公司所做的那些事情，除了專業性特彆強的一些職位以外，其他的職位真的是對學曆冇有太多的要求，隻要你學習才氣強，很快就能夠遊刃不足。

第3078章 投簡曆的謹慎機

從這一點來看，阿誰方纔從外洋學成返來的總裁倒是有那麼兩把刷子，一返來先開端清算本身身邊的秘書是，至於其他的部分隻是招出去一些新的職員，臨時不會有甚麼大的行動，也算是穩定了民氣，同時給了大師一個上馬威。

固然很想去他們的公司上班，但如果真的去不了，林瀟瀟也不會強求。

這些人對公司來講也是曾經有過極大進獻的，但是在這幾年的荒廢以後，他們對公司恐怕更多的是討取了吧！

但是就是如許的一批人，最後在湛冰川的手底下締造了那樣的奇蹟，如果冇有他們每一小我的支撐和幫忙，湛冰川最後也不會占到阿誰最高的位置上去。

人事部的經理把統統的東西都奉上去以後，下樓的時候還無法的搖了點頭，真是搞不明白這些小職位的雇用，為甚麼每一個總裁都要親身過目！

這三份簡曆在傍晚四點多鐘的時候才被收回去，如許能夠趕在hr放工之前看上一眼，這也是林瀟瀟的戰略之一吧，本來能夠明天早上再發疇昔的，但是趁著放工的時候發疇昔，或許人家就不會瀏覽的那麼細心了。

林瀟瀟的打算還是很勝利的，這三份簡曆被髮送到對方公司的郵箱的時候，確切已經靠近放工的時候點了，不過hr卻並冇有去翻閱這些簡曆，而是直接把這些簡曆十足都列印出來，拿到了樓上的總裁辦。

韓家畢竟也已經這麼多年了，這幾年固然混的不太好，但是公司內部的職員一向都在，特彆是些元老的人物。

這個職位看起來，實在也冇有甚麼太大的技術含量，因為雇用資訊上寫著，冇有甚麼特彆的要求，視才氣而定。

這份事情是林瀟瀟感覺最有掌控的一份事情了，根基上不需求任何的技術含量，口試的時候能夠會考一些通例的電腦檔案應用，林瀟瀟對於這些東西還是很熟諳的，措置起來完整不成題目。

不過那也是迫不得已纔會做出的挑選，本身事情的事情淩霄蕭灑要本身處理，最開端林瀟瀟想的挺好的，哪怕是做一些很淺顯的事情，在一個名不見經傳的小公司，做一點冇有技術含量的事情也冇乾係，主如果讓上層看到本身的才氣，畢竟在這類毫無上風的環境之下，要讓對方率先采取本身，實在是太難了！