第521章 契科夫的任職[第3頁/共4頁]

“大抵上就是這麼一個環境，我簡樸給大師先容了一下。我建議，由契科夫出任個人香港公司的履行總裁，總裁由薛萍兼任，但薛萍儘管風雅向和嚴峻決策，平常辦理不參與。任命尼娜為個人總部副總裁，這是一個掛名，然後派駐香港幫手契科夫事情。大師有甚麼定見，能夠敞開來談一談。”

馮國梁的這番話引發了林美娟幾小我的一陣笑聲。

唐曉嵐說完，笑著揮了揮手。

在這類背景下，康橋董事會實際上就是唐曉嵐和駱誌遠的決策堂，固然唐曉嵐非常尊敬夏侯明禮、馮國梁、韓雄師、常建、林美娟、易綱、宋愛娟、薛萍這些董事，可在大事上卻權力高度集合。

“就目前而言，香港分部的首要性不言而喻。香港，將是我們走出國門、輻射全部亞歐市場的前站、關鍵和大火線。將來，如果前提成熟，我們的總部乃至也能夠搬家到香港去。”

“對於香港分部的賣力人，我考慮了好久，也收羅過誌遠的定見。一開端，我和誌遠都偏向於從現有公司高層中抽調一名去香港事情，不瞞大師說，我一度考慮過薛萍。但是，我厥後又考慮到，薛萍還要幫手我措置總部平常事件，調劑全部個人的停業，很難抽走。隨後，我又考慮過老韓，我跟誌遠談的時候，誌遠說：老韓都是一把年紀的人了，你忍心讓他撇家舍業去香港打拚？他的身子骨能不能熬得住？”

是以，進一步稀釋股權反而倒黴於公司的長遠生長，更倒黴於兩人對於公司的絕對掌控。

向天下的大企業個人，本錢運作是必由之路。”

曾經，駱誌遠一度想要稀釋部分股權贈送公司的高管，以晉降低層職員的向心力和凝集力，但唐曉嵐冇有同意。唐曉嵐以為，康橋個人采納的是高薪養人的辦理體例，冇有需求稀釋股權去停止高層持股，高層目前所拿到的薪酬遠遠超越了同業業同範例企業，在北方省民營企業裡算是首屈一指，絕對冇有企業的薪酬標準高過康橋個人。

馮國梁也不甘人後，聞言當即接過話茬擁戴道：“董事長，固然我並不體味契科夫和尼娜，但是我還是非常同意。不說彆的，這是駱總的發起，我信賴駱總的目光和決定，他不會有錯的。”

臨時董事會是唐曉嵐作為董事長調集的，她有這個權力和權力。康橋個人辨彆於淺顯的民營企業，兩大股東唐曉嵐和駱誌遠對公司及所屬成員企業、子公司、分公司具有絕對的掌控權，除了兩人以外，其他董事都不把握公司的股權。