第十六章 太陽能的開發（下）[第1頁/共4頁]

全部公司是依托最搶先的監督技術，相對完美的辦理軌製，以及相稱公道的獎懲軌製來運轉著，不管哪小我出錯，隻要在修建有黃龍公司修建以內，都會第一時候被現並且傳送到一台他親身改進的中樞措置體係中停止一個預措置。當然如許做的弊端很大，比如假定人們完整明白這套監督體係的可駭以後，會感到極度不自在，時候被催促普通。但比擬於其他公司，隨之附加的公道獎懲軌製，也消弭了這類內心上的不滿。

是以，固然很多人也曉得公司有監督軌製，同時明白一點它的可駭，但還是能夠忍耐，畢竟比起其他一樣停止監督員工的公司來，這裡更加公允，薪金更高，並且不必擔憂，下屬能夠隨便炒你，冇有中心體係按照各種規章停止的開端鑒定，他們隻能作出攻訐或者減少某些報酬等，至於成績更是不會被勾消，哪怕是一個潔淨工人多加班五分鐘，也會被記錄下來，並且增加呼應的能夠不敷一元的薪水。

固然視頻技術早已達到能夠立即地將這些內容通報給每個在場的高層，但很多人還是風俗於聽取這類陳述。

薛雲楚在中樞體係前操縱了一下，廣大的螢幕，投射出這個貿易帝國的運轉狀況。陳述固然說得不錯，不過還需求本身親身考證，人類老是不貧乏奸刁的存在。

薛雲楚看著各地彙總來的陳述，整小我類停頓團體上還是向好的一麵展，能源題目算是已經有處理的門路，不過其他方麵的停頓卻差能人意，畢竟展的不平衡，乃是一個常態。

時候恰是早上，員工們事情時候不一，有的早已完工幾個小時，有的還方纔報導，當然不乏持續事情數十小時的狂人。在儘力就必然能看到收成的處所，是很難有人真正能偷懶的，彆人都在忙著贏利，獲得更好的評價，你也有機遇，另有甚麼來由拖時候呢？要曉得怠惰一天扣的可比持續事情幾天還來很多。

恰是依托了這套相對完整的技術和軌製，才氣讓最後靠一點期間科技展起來的黃龍公司能在通例前提下，與那些老牌公司停止分庭抗禮。

此時位於亞洲最多數會，上海的能源分公司大廈正聳峙著，其絕對高度，能夠對比東方電視塔。在上方，就有直接連接著全天侯監督衛星的監控設備。究竟上這類招數幾近很多跨國公司都在利用，彙集其他國度的諜報，不過範圍不一罷了。

人都但願本身的事情被必定，而純真靠人辦理，軌製再先進也有縫隙，靠人停止總有疏漏之處並且公允。很多本性不長於人際來往，但才氣極強的人，常常會不竭跳槽，尋覓合適的處所。畢竟那種八麵小巧的人，實在太少，如果要求每小我都這麼做，他另有多少精力去事情，去創新了？這就是屢經詬病的為人哲學，人的精力有限，很難麵麵俱到，不然汗青上也不會有那麼多某方麵才氣非常不凡的人物了局悲慘了。這不能完整歸咎於他們不懂做人，而是專注於某方麵的展而冇法兼顧，導致下認識地忽視掉了。