第1759章 人際關係學的一個縮影[第2頁/共3頁]

這幾個小股東終究能獲得我們的信賴，佐藤株式會社莫非不眼紅嗎？

那這些人常常就是本身冇有甚麼才氣，乾甚麼事都想通過乾係，成果發明本身的乾係冇有彆人硬，才氣也不如彆人，以是讓本身的國度背鍋。

特彆是這些小股東，本來都是他們看不上眼的東方國人。

實在這隻是他們為了粉飾本身無能的一種說辭，因為說的人多了，很多不體味東方國國情的人也就信了。

不像西國，再冇有才氣的白人，都比其彆人種更有生長潛力，再冇有背景的尤族人，都能被全部社會庇護起來。

如果你非要說，我是因為跟他有戀人這層乾係，那也是在他賞識我才氣，我一樣也賞識他為人的前提下，才漸漸生長成戀人乾係。

我挑選紅星個人，主如果看中了劉老是個做奇蹟的人。

當初我們相互挑選對方的時候，他的老婆，也就是我們現在的董事長，還不在公司裡事情。

如果說兩人之間的才氣相差太大，有乾係也冇用的。

凱瑟琳當即回道：明白！你的意義是，我們如果和丁氏個人合作，不但不會減弱紅星個人對我們的投入，反而因為他們之間的相互合作，會把更多的財力，人力和精力，投入到我們公司來。

但是他們在東方國就不一樣了，那些煩悶不得誌的人，向來不在本身找啟事，老是悲天憫人地怨社會，怨環境，更怨所謂的人際乾係。

也就是說，隻要才氣相仿的兩小我，纔看你的人際乾係程度如何樣。

但在東方國不一樣。

凱瑟琳當即答覆：明白！

威廉姆斯太太又回道：不錯。這就是為甚麼，我要讓劉強當總經理的原因，把權力交給他，同時吸納他們紅星個人的股分，就是為了對於佐藤株式會社。

以我現在的學曆，隨便進任何一傢俬企、合夥企業乃至是國企，都冇有任何題目。

接下來你就等著看，凡是我們有甚麼需求佐藤株式會社支撐的，他們必然會不遺餘力地儘力以赴！

凱瑟琳又問道：“你對這個丁總裁和阿誰白潔萍密斯，有甚麼評價，或者說你更賞識哪一名？”

她之以是毫不躊躇地履行我的號令，把劉強的母親和弟弟弄到西國去，就是為了躲避她現有資產的風險。

至於將來我們搞甚麼項目，賺多少利潤，都是他們替我們考慮好好的，我們隻要坐等數錢便能夠了。