第一百九十六章 人的條件。[第1頁/共4頁]

分解氨產業隻是一項，轉爐鍊鋼，各種化工產業，統統的重產業部分，任迪都是一次次查抄過程中，親身肯定工人階層出世的。

比如說超等攻城邪術烈焰風暴這東西的開釋，火元素利用量差未幾就是幾十個火球，但是風元素的利用是大量的構型積蓄氛圍中的燃素（氧氣）附著在，魔力覆蓋兩百米範圍內統統木質可燃物四周，一個火星撲滅，大量的氣流捲動，烈焰風暴就呈現了。

任迪需求的工人就是在這七次過程中淬鍊了出來。錢的題目都不是題目。工人諳練度不是純真的砸質料練手就能進步的，而是一次次對標準的畏敬，從一次次失利的暴躁逐步轉為心平氣和的專注遵循。

產業第三需求的就是人，任迪缺的還是人。有產業本質的人，完成每一個產業標準的事情實在都不難，產業培訓幾個月就足以上崗了。但是在工廠中是否能夠遵循那些看起來彷彿冇有效的標準就辨彆了一個工人本質的題目。七次返工，每一次查出的題目都不大不小，但是任迪直接將其打歸去重做，質料費，燃料費甚麼的，任迪底子不在乎。到了第七次返工，僅僅是一個螺絲釘螺帽冇有做滑絲措置的步調，任迪就直接反對了，嚴苛程度的確就是吹毛求疵，冇事謀事。讓這些本位麵工人本來覺得很完美籌辦接管勝利慶賀的設法一下子落空。成果第八次，統統工人以及小組出產帶領，全數相互監督一絲不苟的遵循標準來。產業完成後本身每一個部分本身自查了十來遍後。才迎來了終究查抄。

巴林聽到這臉上暴露欣喜的笑容說道：“隨時籌辦測試，請主席下達號令。”一號測試反應爐開端事情，水煤氣的產生的氫氣通過管道顛末加壓灌輸到分解氨反應塔中。和氛圍分離後的氮氣在催化劑的感化下產生反應。統統參與測試的工人高度嚴峻的察看著，各項一起目標。並且相互大喊報出數據，通報本身這裡的資訊。決定用實際出產來查驗本身這麼多天的勞動服從。

需求技術，每一個產業目標數據背後都有無數數據，但是這些記錄的數據被統計，遵循其他統統影響數據的前提，記錄成函數，停止計算設想，拔取最好。這個任迪也有。前次任務四億人丁的大國在趙衛國的產業數據根本上，做了十五年的向上生長各種嘗試。各種不異範例的嘗試不曉得做了幾百幾千幾萬次，按照這些實在數據，獲得的函數竄改曲線。就是核心技術。

在翡翠城環形山東北缺口，內部一片工廠正在山腳下建立。一個個鋼管鋼罐構成了一個龐大金屬管道交叉的工廠。一排排工人忐忑的看著任迪和五十六位初級工程師（征召兵）對這個工廠的查抄。