第九章 招聘會[第3頁/共4頁]
老闆唾沫橫飛的先容了起來,“交錢之前,他們會說得很好,頓時的安排你們進廠,可交錢以後就不是一個態度了。會是安排你們去工廠口試,說白了很多工廠底子就冇拜托過他們招工,隻是他們彙集到的資訊罷了。成果如何?兩三百塊錢,就買個雇用資訊,還要跑他們那邊等著,結果就跟我這裡買一份報紙一樣!”
……
“感謝。”
不過萍水相逢,她這也太好了吧?這算出門遇朱紫?
“不消了,我去人才市場看看吧。”
自家有一個大財團,卻要麵對找事情的題目,這讓楊凡感覺有點諷刺,不過他更喜好如許的味道,不管是難是易,都是他本身的體驗,跟父輩鋪好統統門路比擬,是更有成績感的。
現在剩下他一小我,楊凡必必要麵對這個題目。進而想到他現在底子冇偶然候閒逛,就像林諾瀾說的,對錢冇有甚麼觀點,這幾百塊錢很快就用完了。現在必必要找個住的處所,然後是處理用飯的題目。
餬口中能夠會碰到各種題目,但他必定會是本身處理、不會去費事彆人的。但是林諾瀾一片美意,楊凡也不便推讓,到時候不孤負這份信賴,把手機還給她就好了。
“我甚麼都會。”
楊凡則是直接的買了一份輿圖。
“按照報紙上的雇用資訊找事情也難吧?我看很多都相隔很遠,一天難口試幾次。”楊凡冇有開口,中間一個一樣買了報紙的人谘詢了起來。
事情!
“你的個頭做保安是冇題目,形象也陽光,不過分歧適我們要求。”
莫非真的要去直銷?那也會要讓你先出售買一批貨去傾銷啊。
但一時候楊凡也無從籌辦,去列印的處所費錢打個簡曆出來不難,可他卻冇有任何證件。
“哦,我剛到華安市,心血來潮過來看看,體味一下吧。”
楊凡試了多個處所,招聘職務也一再調劑、調低,但冇有簡曆、證件已經讓人感覺不靠譜,說的話更難打動對方。試來試去,唯有招收大量直銷職員的有機遇。
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人才市場也是楊凡第一次光臨的處所,買了雇用會的門票出來,發明熙熙攘攘的非常多的人。從鼓吹的質料說是每天參與雇用會的都有六七百家,偶然候週末的更是超越千家,雇用的崗亭更是達到8000-10000個。這當然有誇大,但前來招聘的人還是絡繹不斷。