第83章 會議與獎勵[第1頁/共3頁]

他們很快來到寫字樓，員工們都連續來到公司事情。

周雲笙叮嚀完以後，她說出最後一個嘉獎。

首要的議題是仙緣遊戲勝利，賜與有功員工必然嘉獎，另有就是整合數據中間建立雲上清瓷公司。

內部就是開端冇有考慮到告白停業和遊戲能生長的這麼敏捷。根基冇有打算好數據中間的生長。現在要把這個環境改正一下，把所稀有據中間整合在一起，資本集合操縱。

李浩被周雲笙驚醒，用疑問的目光看向周雲笙，看到她的食指翹起。曉得剛停止完第一項會商。

現在公司辦理層人數很希少，隻要寥寥數人，大部分人辦理層對本身部分的停業還算熟諳。對全部公司的環境還在逐步適應中。

我會製作一個安然模塊加載付出東西中。付出東西的製作細節，等集會結束厥後我辦公室，我們詳談。”

公司的各部分經理，聽到周雲笙這麼說。有的滿不在乎，這類事情和他毫無乾係。代表人物就是保安部經理高達。

“遊戲部分獲得這麼大的勝利，它已經滿足建立分公司的要求。我們正式建立清瓷遊戲公司。

便利措置這類環境，最好的體例就是建立一個公司。讓它和彆的公司停止合作。

有的經理躍躍欲試，籌辦大展拳腳闖出一片新的六合。有這類設法的當然是財務部經理付景江。

正式集會中，她從不帶著平時嬉笑的態度。主持集會的人態度不端方，就會給上麵詳細辦事的賣力人通報這個事情不太首要的表示。

外洋數據也有差未幾的規定，特彆是美利堅的規定最為嚴格。數據作為一個首要的資產，有氣力的當局都嚴格規定，最根本的要求就是不準把數據帶離地點國。

內部啟事就是和外洋的環境有關。就像中原海內的法律規定，雲數據必須由本地企業辦理。

更加嚴格的規定就是必須由本地企業來辦理，數據的利用者隻能和本地企業合作。

一會我在與智慧平台上公佈金融公司經理的雇用測試，公司如果有人通過，來我的辦公室停止口試。冇人通過我將在內裡雇用經理。”

本來的大師都曉得，我就不再累述。新插手的一個議題就是建立清瓷金融公司，建立我們本身的付出東西。”

丁一聽到這個動靜，他立即策畫動技術部分現在的繁忙環境。曉得他本身的項目還要等一段時候。這幾天要儘力加班把付出東西的架構搭建起來。

他們這麼快就建立雲上清瓷公司，這是有內部和內部兩種啟事。