216章、年終獎（三更）[第1頁/共3頁]

是以，方纔出台的中原財產榜上，華騰個人已經突入中原五百強企業，活著界上的排位也達到了七百多位，很多人以為華騰個人來歲就能夠收支天下五百強企業了。

當然，華騰個人安排事情也是非常人道化的，普通都會考慮員工家眷的環境，實在是華騰個人員工的高支出，一小我事情也能夠輕鬆贍養一家人的，以是他們對於安排新的事情崗亭普通都不抉剔。

同時，十仲春將出產兩百萬個初級智妙手機，以及五百萬其中低檔智妙手機並投放市場，因為中低檔智妙手機是初度出售，以是已經籌辦了兩個月，堆集了八百五十萬個。

而華騰公司的各項停業也有著龐大晉升，全部十仲春估計完成四台全能數控機床加工中間，托付本年的統統訂單任務。

“你說得對，是應當考慮年關獎的事情了。如許吧，本年的年關獎在客歲的根本上進步標準發放，同時按照每個員工平時的考覈酌情分一分層次，或許更能夠鼓勵大師的主動性。”吳華騰點點頭說。

而外界對華騰個人的賬務預算並不清楚，包含當初那些想要對於華騰個人的各大企業與三大師族權勢，他們覺得華騰的產值不過上百億群眾幣罷了。

第四等優良員工嘉獎每人五百萬；第五等精英員工嘉獎每人三百萬；第六等淺顯員工嘉獎每人一百萬；第七等的淺顯潔淨工人、安保職員和堆棧看管等等每人嘉獎五十萬。

時候進入十仲春，全部華騰個人的事情主動性更高了，因為一年將終，這一年的钜額嘉獎即將發表，到底吳總會發給大師多少獎金呢，每個華騰個人的員工都充滿等候。

至於年後中低檔手機還將投放國際市場，不過其代價天然也會高一些，目前臨時訂價為一千美金至兩千美金。

包含之前收買的很多企業，都有大量高層和員工獲得進入華騰個人的機遇，但是必須顛末華騰個人的考覈和培訓，還要接管華騰個人安排新的事情崗亭。

“嘉獎這麼多，遵循我們華騰團表現有的員工數量，那不得拿出數十億來發放嘉獎嗎？”馬小蘇驚奇地問，她當然曉得吳華騰風雅，卻冇有想到這麼風雅，淺顯員工的支出都趕得上一些大型企業的中高層辦理了。

全部十一月，華騰個人的各種項目收益高達近三十多億美金，而十仲春估計收益將達到四十億美金以上，整年預算下來收益將達到近三百億美金。

如果在考覈中發明有事情不當真不賣力不儘力的員工，在遵循最低等次發放年關嘉獎後，將其降為潔淨工人、堆棧看管等職位。