第七十五章 改革（三）[第4頁/共5頁]

“3000元，一年下來也就是三萬六千元…”嚴紹在內心冷靜的策畫了一下。“那現在每月的紅利是多少？”

不過實際上，這也隻是一個標語罷了，在當時的美國，很多工人每天要勞動14至16個小時，有的乃至長達18個小時，馬薩諸塞州一個鞋廠的監工曾經說過：“讓一個身強力壯體格健全的18歲小夥子在這裡的任何一架機器中間事情，我能夠使他在22歲時頭髮變成灰白。”

“現在工廠的效益很好，因為機器都是新的，不需求考慮設備折舊的題目，以是在刨去質料購入和員工人為後，每個月的紅利大抵在三萬元擺佈，比及了年底，全數的機器都投入利用後，每月的紅利很有能夠會達到十五萬元乃至更多…”說到這裡，丁茂內心也有一些高傲。

不過他們想要造反這件事畢竟還是個奧妙，以是眼下隻能用公司來做藉口。

他們也算是活了很多年了，還真冇見過嚴紹這類主動給員工謀福利的老闆。

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“是啊，老闆…”一旁的丁茂也開口道。“如果要改成八小時事情製的話，想要全天完工就需求三班，那每年在這方麵的開支將會多出…”

“除此以外另有炊事，我剛看了下，工廠彷彿是並不賣力炊事的。這個到是冇甚麼題目，不過我們能夠在工廠裡開一家食堂，低價供應工人炊事，如許能包督工人們的營養，也免得他們每天上班的時候都要拎著個飯籃…”

幸功德情發明的早，嚴紹另有機遇挽回…

“是啊…”柯富了附和誌。“現在工廠才方纔紅利，彆的麪粉廠、棉花蒔植和收買船運公司也需求很多錢，這個時候把錢投在工人身上，會不會有些…”

“鼎新？”集會室裡，柯富和其彆人皺了皺眉，有些不能瞭解這個詞。

畢竟他現在管著的是全中國最大一家紗廠的財務。就算工廠賺到的錢都是嚴紹的，管著這麼一大筆支出還是能讓他有種高傲感。

以是鼎新，也就成了件迫在眉睫的事…

現在讓嚴紹感覺費事的是，貳心中真正的目標臨時還不能和上麵的人說，再加上他每天要忙的事情有很多，不成能把全數精力都放在工廠上，略不留意，工廠裡的辦理層就有能夠做出和他本意相違的行動。