第三十五章 有獎有罰[第3頁/共3頁]

林河端個碗站在門口，跟民工們說：“好好乾，出一噸礦我拿出一塊錢來給你們分，一年出上一百萬噸，大夥就分一百萬。轉頭讓周礦定個章程出來，遵循崗亭的首要性和功績大藐視如何分，乾的越多，你們能分到的也就越多。”

李應龍聽的特彆愁悶，他就是還冇有清理完石層的背麵典範之一。

林河毫不含混，直接提了一包現金，遵循分派比例發到了每一個民工手中，多的拿到了近兩千，少的也有六七百，獲得實惠的民工這纔信賴老闆不是哄人。

潮濕還能忍，地窩子不能忍。

辦法首要針對民工遲誤采礦製定了分歧的扣除獎金的辦法，更規定哪個小隊一個月內呈現三次嚴峻遲誤采礦行動和變亂的，罰冇該小隊全月獎金。

林河不是開打趣，而是真的要落實下去，被動乾活永久比主動乾活效力高，如果不給這一塊錢，他一年也就挖一百萬噸礦石，拿出一塊錢來，就有能夠挖的更多。

遵循林河的設法，實在他甘願給孃舅黃興平一筆錢，讓黃興平本身乾點奇蹟。

新車弊端少，維修保養甚麼的本錢冇多少。

林河一本端莊的點頭：“要不要我去現場給李哥指導一下？”

三天後，新的獎懲政策就出來了。

黃興平和甘繼強買的裝載機都是三十萬的，這年初野生本錢低，就算雇兩個司機，一年也冇幾個錢，林河照顧一下，日夜不斷一天掙兩個台班，一個台班新車八百塊，一天就是一千六，撤除氣候影響和車輛毛病，一個月四萬題目不大。

林河當然會照顧，不是他目光短淺，不曉得親戚紮推對企業的弊端。對於采礦隊來講甚麼邃密化辦理全都是扯蛋，說的刺耳點，辦理妙手在這裡的感化連個民工都不如，壓根就用不上，民工列隊挑，誰乾都一樣，不照顧本身的支屬纔是腦筋有病。

但他不能直接給，除非黃興平張口問他借。

如果是公營礦主，一年能產百萬噸，那就賺發了。

三月份，差三天賦一個月，就挖了十二萬噸礦石。

十二萬噸礦石，林河掙了差未幾三百萬。

這天用飯，大多數民工都在餐廳吃。

李應龍暴露笑容，說：“再一個禮拜就差未幾了，石層清完就能出礦了。”

李應龍這纔對勁：“那天然好，你可彆給我忘了就行。”