第789章：集團公司（四）[第1頁/共3頁]

“這也是個彆例，彆的，我定的獎罰軌製要嚴格履行，包含帶領任務製，隻要讓個分公司的賣力人有壓力了他們才氣有動力去嚴格履行我們定的標準。彆的，職員雇用這一塊的話，你能夠安排職員直接去一些偏僻貧困的地區，與本地當局聯絡，去本地停止招工，以我們的薪資前提，情願來我們這裡事情的職員應當挺多的，如許既能夠最快處理我們職員不敷的題目，也能夠起到扶貧的感化，一舉兩得，最關頭的是，貧苦地區的老百姓更加珍惜事情機遇，以是也就會更加從命辦理，你從Y城歸去以後能夠好好想想這個。”葉淩風想了想以後說道。

“這是我們的第一次集會，以是我在這裡先把我們老兵個人目前的環境先容一下。我們老兵個人目前總資產達十三億五千萬，具有三家子公司，當然，在註冊那邊不是如許的，我說的是實際環境，我們具有員工三千四百餘人···”

“明天是我們老兵個人董事會的第一次集會，在坐的我們大師都是朋友，兄弟，虛頭巴腦的話呢，我就未幾說了。今上帝如果聽取一下事情彙報，與彆的個人不一樣，我們的董事也都是占著辦理職員的崗亭，以是大師就都便是彙報者，也是被彙報者。當然，這內裡除了我和陳俊良除外。先由總經理李總開端吧，你做一下事情彙報。”葉淩風坐在位置上，也不客氣，點了一根菸抽著，然後看著李雨欣。

“這個我們已經想好了對策，每小我員從雇用進公司都有獨立的檔案，練習期的考覈事情都是由我們總公司人事部和練習部派人疇昔考覈的，隻要通過我們的考覈測驗才氣轉成正式員工，每個員工我們人事部這邊都有一份專門的檔案，隻要讚揚達到三次就無來由辭退。彆的，按照你定的老端方，每隔三個月我們都會派人去對這些員工停止一次考覈，如果考覈不通過就再次打入練習基地重新培訓，直到再次考覈合格才氣再次上崗，這些都是由我們總公司賣力，隻要把這些權力卡在我們手裡，就出不了題目。”

典禮停止完了以後便又開了一個董事會，這也是老兵個人的第一次董事會，董事會因為參與的人並未幾，以是就在小集會室裡停止了。葉淩風與李雨欣坐在橢圓形集會座的兩端，兩邊坐著王力、周玉林、陳軍、陳俊良和劉尚榮，這就是全部老兵個人的董事會成員了。按照本來的股分規定，葉淩風占股百分之五十四，李雨欣占股百分之二十五，陳俊良、王力、周玉林占股百分之五，陳軍、劉尚榮各占股百分之三。但是在終究肯定的時候，葉淩風又加了一條，他把本身的股分劃了百分之五給本身的mm葉霜，也算是他分給葉霜的財產了，葉霜本不想要，但是葉淩風冇給她說不的權力。而葉霜也底子就不想呈現在這個董事會裡，她的設法就隻想做一個小職員，認當真真地學點東西，以是就直接把本技藝裡的百分之五的股分給代理給了陳俊良，由陳俊良代理辦理你她這百分之五的股分，以是，現在董事會的股權分派環境就是葉淩風占股百分之四十九，李雨欣第二大股東占股百分之二十五，陳俊良本身的加上葉霜的占股百分之十，其他的則冇有竄改。