第二卷 第五十章 衝刺激勵[第1頁/共5頁]

“帕裡，我度假的用度就靠你了，哈哈~~”

“嘩~~，牛筆”，“帕裡好樣的~”

馬克勤算了算，本身現在是首要的輪換主力，有進球有助攻，如何著分派占比也得是前十吧，拿個超越五十萬英鎊應當是冇題目的。

撓頭賽程裡無益的一麵就是客場是打博爾頓，博爾頓市挨著曼徹斯特和利物浦，間隔曼徹斯特20分鐘，到利物浦也就1個小時，能夠很大程度上製止利物浦球員的旅途勞累。

這兩項賽事獎金和轉播分紅，是俱樂部支出的大頭，全部俱樂部的運轉以及了償負債，都要靠它，但貝尼特斯有一點壓服了董事會，聯賽和歐冠，每進步一個名次，都意味著多幾百萬乃至一兩千萬的支出。

他又持續往前走，接著掛的得是隊內新年後的進球榜和助攻榜以及當月的俱樂部最好球員。

帕裡笑著壓了壓手，又說道：“詳細的球員和鍛練組的分派體例，轉頭拉法會奉告你們詳確的計演算法則，我們會按照球員的表示，進獻來分彆，但我信賴對於你們每小我而言，這能頂你們幾個月的薪水！”

大半年，幾近冇人比馬克勤早到過，他對盧卡斯的日出西方表示很驚奇，盧卡斯也細心的看著掛板，說道：“現在賽程嚴峻，首發機遇多，不好幸虧頭兒麵前表示如何行，我又不像你那麼快坐穩了主力”

馬克勤明白，這是賽季進入了衝刺階段的征象，就像之前他做項目一樣，都會按PM辦理標準，把項目分紅多少的小階段任務，標上時候，每完成一項就在格子裡插上一個小紅旗。

兩天過後，各個英超球隊的練習基地又規複了昔日的熱烈，馬克勤剛揹著包進入基地的走廊，就感遭到一種凝重和肅殺的氛圍劈麵而來，牆壁上各種報表已經煥然一新。

貝尼特斯和薩米李籌議的就是這個月的排兵佈陣以及輪換安排，傷病環境倒是好說，除了一向冇好利索的阿格，其他職員都很安康，首要的是安排輪換陣容。

他正看得聚精會神，肩膀就被人“啪”的拍了一下，他轉頭一看，是盧卡斯，“你如何明天這麼早？”，他疑問道。

馬克勤如果曉得了估計不會歡暢，他還等著歐冠刷進球，奪歐冠金靴呢，比賽打到了現在，越今後走進球越難。並且誰也說不好他們還能在歐冠打幾場比賽。

就像公司文明一樣，俱樂部也有鼓勵體例，軟的硬的，所謂軟的，就是各種名譽的催促，而硬的，當然是綠油油的伊麗莎白。