第29章 公會[第1頁/共3頁]

美國製造本錢耐久居高不下，最大題目就是工會和近乎在理的法律庇護，製造業趕單加班是常事，但是美國法律卻不答應企業強迫工人加班。

那些工會都像是地痞，要保險、要假期、要福利，我們公司還算好的，可也常常鬨出事情，連休假時候出了不測，都來公司要補償，這關我們甚麼事？”

“終究找到昏倒的啟事，但願老巴頓能夠挺過這一劫，待會兒去看看他。”

“那等我安排人弄好後，將最後的決定發給你再看看？

不過，誠懇說我挺不喜幸虧美國開公司，特彆是低附加值的勞動和資本類財產。

“我最怕跟工會的人打交道。

本來這也不是甚麼大題目，加班都會多給加班費，題目是很多人就算給錢，也不肯加班，底子不在乎人為賺多賺少，夠用就行，隻在乎上夠工時交差，遵循法律規定，隻要不曠工就不能辭退。

見韓宣拍拍身邊的沙發，因而走來坐下後，笑著說：“抱愧。

在疇昔的一百二十年時候裡，美國工會構造權勢不竭擴大，從產業、到辦奇蹟、再到教誨界，最後深切當部分分，會員隻能是本行業的基層事情職員，各級行政帶領被排擠在外。

考慮到我們公司的員工總數，實際上裁大家數占比很小，可惜人們隻會存眷多少人被辭退，彷彿公司雇傭一小我，就必須養一輩子似的。

彆人在病院查抄，因為各種啟事導致常常需求挺長時候，才氣得出檢測成果，而在hibs研討所不成題目，一幫內、外科頂級專家們放下了手裡的活，專門對老巴頓停止搶救。

“站的態度分歧，對待同一件事情的角度也不一樣，很難說對錯。

環境不如人意，但已經比事前的最壞籌算好了很多，隻能說略微放下點心，在老巴頓真正復甦過來之前，環境還很難說。

在美國，工會感化是充當行政辦理層的對峙麵，二者之間乾係很龐大，既相互監督、又相互操縱。

上了年紀脫手術反而不好，他們說建議采取暖和的醫治計劃，很有能夠在比來兩天覆蘇，至於腰部受得傷，已經傷到了神經，臨時還不清楚今後會如何樣。”

他們能夠獲得最好的照顧與醫治，一些淺顯人打仗不到，醫治結果挺好，但卻臨時冇能投入利用的新型醫治技術和藥物等，有權有勢的社會精英們能夠提早獲得。

在韓宣投資的財產中，雪山個人具有最多工人，它的停業遍及環球，通過對比很輕易便能夠曉得那裡最好、那裡最差，安東尼履行官對小老闆的話深感附和，答覆道：